1月7日，公司组织新员工试用期满述职考评。公司各个部门试用期满的新员工分别从岗位主要职责描述、主要职责履行情况、工作创新点及经验分享、存在问题及改进措施、后续工作计划五个方面作了述职汇报。

　　述职完成后，公司党委组织部长、人力资源部部长李飞作点评，并提出了六方面的建议和要求：一是多动手。理论和实践结合才能得出最深入的理解;二是不怕吃苦。大学生新入职场，只有不怕吃苦，才能快速进步;三是靠住时间。只有多一份付出才能多一分收获;四是谦虚好学。做到多学、多想、多看、多思考;五是多了解产品。只有深入地了解产品，才能更好的开展工作;六是文化认同。提升企业文化认同感，增加工作积极性，山重建机的未来需要大家的共同努力。