陈光新是航天三江南京晨光集团公司215所总装测试部党员、工艺室主任，在工余时间，他时常与室组的年轻人聊起党支部“党员微信群”转发推送的“学习强国”APP里的重要文章和党史知识，潜移默化中加深了年轻人对党的了解和感情。
        作为“党员微信群”的群主、党支部书记赵晓军和群维护人、组织委员王惠对于微信群发挥出来的互动作用赞赏有加，这个40余人的群包括全体党员和入党积极分子，大家在群里学微党课、看微视频，谈思想、说认识，响应党日活动安排、参加党员突击扫雪……群里传递着满满的正能量，成为党员教育的新载体。

        建立“党员微信群”,仅仅是该党支部加强党员、入党积极分子教育管理工作的一个“小创新”，围绕创新发展、融入科研生产，党支部扎实开展党建工作，激发起全员投身“双创”的激情和活力。
        今年，该部的科研生产、改革创新任务更加繁重，如何围绕中心工作，充分发挥党建工作效能和作用，成为摆在党支部面前的紧迫课题，引起了刘锋、赵晓军等党政领导的深思。党支部认识到加强党员、入党积极分子教育管理对于发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用意义重大，因此着力在提高党员、入党积极分子教育管理工作上下功夫。
        一方面坚持守正，即坚持“三会一课”、主题党日、学习培训等基本制度，开展面对面的学习交流研讨，深入宣贯党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，以及公司党委“一号文件”精神、公司“工作会”精神等，确保了党员教育管理工作常态化、制度化；一方面坚持创新，即紧扣科研生产中心工作，坚持以“对标找差”为问题导向，开展点对点的交流谈心，采取精准有效的教育管理措施。守正、创新“双管齐下”式的党员教育管理，有力度、有温度，激发起党组织的生机和活力，塑造出一支敢打硬仗、善打硬仗的作用凸显的党员队伍。
        电动班组是为了适应新形势下公司科研生产新需求而成立的新队伍，全组26人，而平均年龄只有29岁。该部党政领导对这支年轻的团队寄予了期冀和信任，同时也给予了关心和帮助。正是看中了30岁的退伍军人韦传奇身上所拥有的吃苦耐劳品质和创新实干激情，组织上安排这名入党积极分子担任班组长，带领团队在电动伺服机构科研生产中经受历练。在压担子的同时，刘锋、赵晓军等领导经常深入班组，与韦传奇以及班组成员倾心交谈，谈工作、拉家常，一一化解思想波动、工作难题、生活困难等，引导大家以更加坚定的信心、更加饱满的状态投入到工作中去。正是在这种润物细无声的教育熏陶下，电动班组的26人正如他们每天在班前会上齐唱的《团结就是力量》一般，大家齐心协力、攻坚克难，交付一套套产品，获得一项项荣誉。2017年初成立的电动班组，当年就荣获公司“优胜班组”称号，次年又荣获南京市“国防工业工人先锋号”称号，今年又申报南京市“青年五四奖章集体”称号。现在，韦传奇最大的心愿就是早日加入党组织，成为一名光荣的共产党员，他决心更加严格要求自己，以实际行动彰显自己一心向党的决心。他又把目光投向了电动伺服机构智能化生产线建设项目上来，为实现电动伺服机构生产“去手工化”，与金智院项目团队成员一起外出调研、研讨方案、跟进项目，力争今年底建成电动伺服机构智能化生产线，夯实公司的电动伺服机构科研生产能力在行业内的领先地位。         不仅仅是电动班组，该部42名党员和入党积极分子在党支部形式多样的党员教育管理下，党性意识不断提高，在不同岗位上发挥着带头示范作用。
        党员、工艺室工艺员马西镇带领10多人的团队开展工艺攻关，经过反复试验，最终通过设计新工装，改进了传感器标校方法，生产效率提高8倍，一年节约工时800小时；党员、工艺室副主任华雪率领团队成员进行工艺攻关，通过设计驱动器板间互联盲插的工装，一举确保了插接准确率达100%，完成了该院级工艺攻关项目；党员、伺服机构装配技师田明针对某竞争预研产品，在关键时间节点发生的回油泄漏量大的问题，凭借着丰富的实践经，提出加宽密封槽宽度的措施，一举有效解决了该难题……
        党员和入党积极分子的榜样作用发挥出极大的感召力，当该部决定13个班组长集体“下岗”重新竞聘时，非党员班组长都能像党员班组长一样不计较个人得失，正确对待改革安排，与全体员工一起愉快地投身到新一轮竞聘中去；为了强化上下道工艺技术交流和沟通，该部与数控加工部联合成立了四个协调兴趣小组，非党员工艺人员都像党员工艺人员一样积极开展技术交流，从机加、装调环节入手，解决了一个又一个技术难题……
        春日里的总装测试部呈现出一派全员紧扣任务目标、围绕创新实干，支部带领党员、党员带领职工一起投身到“双带双创”主题教育实践活动中去的火热场景。 （张之洁 王惠）