5月21日，已是晚上10点，但险峰公司近百名参加培训的职工却意犹未尽，“盲雕大师”邹峰分享的“从青工到大师的跨越之路”，拓宽了大家的创新视野，催发了埋在大家心中的创新种子。
        培训结束后，大家仍对邹峰上班31年，记录了27本读书笔记，尤其是晚上加班后仍然坚持2个小时的读书学习，而赞叹不已。公司“胡大明技能大师创新工作室”带头人胡大明感慨说：“我们与大师的差距不仅仅是创新的能力，更多的是学习总结的能力”。机动保障部维修电工王胜本不在培训人员之列，但听说晚上邹峰要来授课，便提前到场抢占了第一排的位置。会议室里座无虚席，前来参加培训的人员超出预料之外，本来只是一次普通的职工技能创新工作培训，没想到除了公司创新工作室成员及生产车间、民品公司的技能操作人员前来参加，研究室、物资部、计量检验部、机动保障部等技术、生产保障部门也有部分职工及领导踊跃参加，大家都想与大师近距离交流，感悟他丰富的人生智慧，学习他追求创新的精神。
        该公司职工为了引导职工立足岗位，勇于创新，储备好丰富的知识和创新的动能，抓住随时到来的机会，迎接更加激烈的挑战，险峰公司采取多种方式为职工搭建创新平台，利用多种渠道为职工营造创新氛围，积极创建“职工（劳模）创新工作室”，每月组织创新工作室交流互动，重新对“职工书屋”进行升级改造，每晚开放“职工书屋”，定期组织开展职工读书活动，使职工建立浓郁的学习兴趣和强烈的创新愿望。
        从普通的一次培训、普通的一份签到表即可反映出，险峰职工爱学习、善读书、勇创新的优良种子正孕育着勃勃生机，为企业创新发展注入无穷活力。(赵晓丽)