6月中旬，航天三江红阳公司特种制造部收到协外单位北京鑫精合公司通知，原计划委托生产的第三架产品取消。听到订单“飞”了的消息，负责该项目的“鑫精合党员突击队”却一片欢呼……
        原来，双方合作的产品为激光焊接技术在大尺寸高性能金属增材制造成型上的应用，由于在国内尚属首次，在合作之初，对方公司就做好了经受多次“试验”的准备。没承想，去年底和今年5月完成的两发产品检测结果显示，“产品满足标准要求，达到国内领先水平”。这是对这支党员突击队最好的褒奖。

        面对外形尺寸大、飞行环境严酷、力学性能要求高、结构复杂尺寸精度要求高的产品项目，参与项目竞争的其他单位均认为采用焊接方案不可能实现，但是身为“先进焊接技术湖北省重点实验室”的红阳公司特种连接与成型技术中心却不这么认为。“这个项目你们能不能干？能干到什么程度？”面对用户方的置疑，公司专业总师唐众民自信的回答，“能！我们有这个技术能力。”
        在项目生产策划报告中，完成措施的第一条就是“成立项目党员突击队”，由7名党员、1名入党积极分子以及“劳动模范”“青年岗位能手”“优秀青年突击队员”等13人组成的党员突击队应运而生。这也成为用户方的信心之源。
        “这个任务最终完成的效果，比我们想象的还要好，因此也获得用户方的高度肯定。”突击队长——科工集团优秀共产党员唐众民说道。各自己的队员们历经了5个阶段的实施进度，100多天的“白加黑”“5+2”，完成了180余项零件组成的6000余条焊缝，2018年12月圆满完成了第一架产品交付，“总体焊接变形控制在1mm以内，接头高温高载疲劳寿命超过12万次”产品质量获得客户方高度评价，媒体报道称：“这是我国航空航天制造领域的一次重大突破”。鑫精合党员突击队漂亮地打赢了第一战。         面对领导安排的任务，公司“优秀青年突击队队员”的周亚波说“好，我们一定圆满完成任务。虽然我不是党员，但在这个团队里，我必须以党员的标准严格要求自己。”作为新晋级奶爸，他形容对待项目就像对待婴儿一般，要处处小心、细心呵护，才能茁壮成长。把一项有挑战性的工作用心对待，必然会收获不一样的结果。
        突击队技术负责人王维新是大家公认“最拼的人”。大家看到的是面对产品结构复杂，载荷与疲劳寿命要求高，铸造工艺难以实现的难题，他用自己开阔的思维和深厚的专业积累，解决了钛合金3D打印材料激光焊接疲劳性能问题，使得焊接变形量控制在0.8mm以内，解决了产品整体框梁主承力结构制造的“技术瓶颈”。但大家不知道的是，每天在办公室准时工作到半夜，国庆节前因突来的交付结点将提前已经与父母约好的探亲之行临时取消，协作方假期亲临现场的督战变成了满怀敬意的慰问……
        刚刚递交入党申请书的王维新说，“能加入这个团队我觉得特别自豪，自己不仅在技术攻关能力上得到了提升，在思想认识上也有了新的认识。机遇来之不易，我必须全力以赴”。         “突击队的组建，一是保障鑫精合项目的顺利实施，二是希望通过项目培养新人。干，我们就要干到最好。”这是党支部书记李祥成立鑫精合党员的初心。党支部为积极推动项目进展，在每个月支部党员大会上由负责人专项汇报项目进展情况，确保项目稳步推进。
        经历了整个项目研发、实施到交付的年轻技术员熊舒雅说：“很感谢组织信任我，让我成为团队中的一员，跟着师傅（王维新）一起，我学到了很多东西，在技术方面以及协调处理问题方面都得到了学习和提升。”跟熊舒雅同一年入职的年轻一线操作党员张聪，目前也能独立操作完成焊接任务。
        年轻人的成长离不开组织的培养，党支部在完成中心工作的过程中积极开展“双培养”工作，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，最大限度地把党员干部职工的智慧和力量凝聚起来，践行“想干事、能干事、干成事”的决心。
         “我们的设备正在生产，预计7月份能到红阳公司现场组建增材制造生产线，你们现在可以随时安排技术人员和技能人员过来培训”。5月7日，在正式交付第二架产品后，红阳公司与鑫精合激光科技发展（北京）有限公司签署了战略合作协议，双方商定建立了新型全面战略合作关系并为确定了后续合作发展方向。
        “鑫精合党员突击队”产生的效应还在不断升华……（文/余琦）