“经专家组审核评定，评选出一等奖2项，二等奖4项，三等奖8项，鼓励奖14项，优秀组织奖1项。”近日，经过层层甄选，中国航天三江集团红峰公司2016年度五小成果评比结果揭晓，结出硕果。
    “青年五小成果”是青年技术创新的一部分，作为双创的平台之一，旨在调动青年职工钻研技术、创新创效的热情和潜能，更好地服务科研生产。为保证五小成果的“品质”，该公司不断完善《青年“五小”成果管理办法》，严格挑选程序。
    申报门槛高，用实力说话。每年度申报的成果须是近两年内研制的成果，必须经过3个月以上的实际应用，证明其具有可行性、先进性和明显的经济效益或社会效益，如“小发明”要填补一定范围内的技术空白的，“小革新”可大大提高劳动生产率、产品质量，“小建议”成果须被有关部门或单位采纳，并取得较好经济效益或社会效益的。2016年公司共征集60多项成果，获奖项目中部分已应用于实际生产，效果非常显著。
    评审标准细，以权威界定。制定《青年“五小”成果评选标准》，按科技人员和工人两个系列分别申报，依据成果的科学性、创新性、实用性以及应用或试验产生的经济效益和社会效益，制定12条规定，划分“一等奖、二等奖、三等奖”三个奖励等级，组织各专业技术领军人物组成专家团对成果进行初评、研讨、终评。今年只有30项进入终评。
    成果管理精，以先进带动。每年设置专项经费对获奖项目给予物质奖励；获奖项目的研制（研究）人在该项目中的业绩和主要贡献作为青年职工评先、学习、深造、技术职称评定的重要依据之一；对于推广价值较大、应用范围较广的优秀“五小”成果，将在公司进行积极的推广应用。“五小”成果评比作为青年创新创效、展示自我的平台，广受80、90后的欢迎。在今年的近百名成果申报者中，99%为入职一到三年的新面孔，项目内容紧贴科研生产，涉及激光、LNG等双创项目、行业发展亮点和新兴技术，为公司发展提供了强劲动力。