开年之际，淮北矿业集团临涣矿党委深谋细划、摆兵布阵，把党建与安全生产中心工作深度融合，努力建强育优五个“心”平台，以高质量党建引领“安全好矿、效益大矿”建设。

　　该矿党委坚持把职工需求作为第一信号，把党性历练作为第一本领，在推深做实2020年确定的党建“六大工程”的基础上，积极打造五个“心”平台，不断提升党建工作水平，提高党建工作对安全生产中心工作的贡献率。一是强化党性锻炼“初心”平台。严肃组织生活制度，开展基层党组织标准化建设。举办知识竞赛擂台、歌咏朗诵舞台、党史教育讲台“三台”联转等建党100周年系列活动。通过党委中心组学习会、基层调研、新时代文明实践中心、党建品牌创建等，培元铸魂，砥砺初心，推进党建工作向纵深开展。二是放大思想宣教“凝心”平台。依托月度工作会精神宣讲、临涣矿大讲堂、党员夜校、基层宣传展板、井口大屏等，加大政策解读、形势任务宣讲和意识形态教育力度，打造“152”宣传思想文化品牌，统一思想，凝聚共识，划出心齐气顺、同频共振的“同心圆”。三是巩固改进作风“尽心”平台。以高效执行、提质提效为目标，采取周一至周五“四不两直”检查、周末“双随机”督查、劳动纪律动态稽查、作风建设周通报等手段，对干部作风进行全方位扫描。开展季度工作会评优评差、彰先策后，深化“五型”机关建设专项整治，强化严细实精作风建设，形成知重负重、担责尽责、敢为善为的生动局面。四是提升守廉履职“清心”平台。立足谨严束己、清廉公正，深化党风廉政建设责任制季度考核、廉政分析会、科（区）务重要事项听证会、经济公开、班队长职工满意度民主测评、常态化廉政宣传教育等制度，突出“四项行动”（即“清风”行动、“夯基”行动、“瘦身”行动、“亮剑”行动），让监督“开足马力”，激浊扬清、正风肃纪，进一步净化优化矿井政治生态。五是擦亮服务职工“润心”平台。用好用活“馨临情涣家园”，开展心理咨询，疏导化解职工不良情绪，滋润职工心田。做实做细民生工程，开展“民主接待日”、困难帮扶、“冬送温暖、夏送清凉”、金秋助学等惠民实事，解决职工实际困难。举办职工文化艺术节、规范操作安全抽奖等，开展职工代表视察、青安协安活动，丰富职工文化生活，助力安全生产。