近日，红峰公司一季度“双创”成果评审结果在主页公布，共征集22项成果，其中2项获二等奖，7项获三等奖，10项予以鼓励。机加车间上报了9项，全部中奖。
     2017年年初，该公司以“立足岗位，创新创效”为主题开展劳动竞赛，征集改进成果，弘扬工匠精神，激发职工创新主动性，促进公司经济效益和经济质量提升。
    “双创”成果征集旨在实现“人人有进步，天天有改进”，只要是针对本职工作提出的，可切实促进本岗工作效率提高、质量改善、成本降低、效益增加，都可申报。内容既可以是“接地气”的群众性创新成果：小窍门、小改进、小点子、小经验、小设计等，也可以是“高大上”的专业项目：技术、技能、管理进步成果， QC、质量预防、五自主成果，工艺攻关、优化、细化成果，安全预防、保密预防成果，发明、专利、科技论文等。
    公司组织专家每季度对申报成果评审一次，评出特等奖、一等奖、二等奖、三等奖若干。全年共设立10余万“双创”基金，对获奖项目进行物质奖励，具有新、巧、实用可推广的小窍门、小改进、小点子、小经验、小设计还以有机会获得“高规格”的个人“命名”。
    竞赛采用积分制考核各部门的开展情况，每季度、每年按照排名对先进个人和集体进行表彰和奖励。除“创新创效”改进成果外，各职能部门归口组织的群众性创新成果也立刻纳入积分范围；职工个人积分累计入其相应的集体积分中；创新成果获得上级表彰奖励的，按照获奖等级逐项相应加分。活动开展与班组建设考评、分会工作考评相结合，各分会、班组的申报成果积分及竞赛活动宣传为重点考评内容。目前，各部门根据实际工作情况，陆续制定并下发活动方案，10余部门相继推出特色活动，创新氛围浓厚。