“对照问题进行自我革命，刀刃向内整改突出问题，动真碰硬确保取得实效……”,6月8日，险峰公司党委书记、董事长宋东葵在干部作风整顿提升动员会上向全体干部提出严肃要求。
        6月初，针对部分干部作风下滑，本着“从严治党，从严管理干部”的原则，该公司拟制了《“喜迎二十大奋进新征程”干部作风整顿提升工作方案》，成立了以董事长、党委书记为组长的干部作风整顿小组，在全体中层干部中开展为期6个月的作风整顿。
        该公司干部作风整顿主要从思想作风、工作作风、学习作风、领导作风和生活作风五个方面入手，以严明政治纪律为主线，严抓组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决克服庸懒散软、脱离群众、佛系心态和躺平思想，杜绝昏官、懒官、庸官、贪官，切实解决干部作风中存在的问题。
        整顿方案中明确提出：“工作日午餐禁止饮酒，工作接待严格控制陪同人数，杜绝部门之间用公款吃请或用公款送纪念品等，严禁领导干部进入娱乐场所；在坚持群众路线上，要求部门领导要“一对一”帮扶困难职工，50人以上部门的干部要保证每月找职工谈心不少于5人，50人以下部门的干部要保证每月与职工谈心不少于1人；工作上实行首发责任制和限时处理制，对于不作为、慢作为、假作为一经查实，严肃追责；要求全体干部加强党性修养、坚定理想信念，切实筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，用正确的世界观、人生观、价值观照亮奋斗之路，筑牢拒腐防变的思想防线。
        6月11日、18日，该公司将组织全体中层干部到航天三江党校进行两天的政治理论学习，并要求撰写学习体会。（张玉莲）