“每天班前会上，都必须进行安全教育。对于我来说，这不仅是一句口号，更是一种责任，我要对整个班组的安全负责。”6月2日，万峰公司电装车间印制板班班长李兰春讲到安全责任时如是说。
        班前提醒、班中巡查、班后复查是李兰春每天必做的三件事事，而这也是万峰人安全生产的缩影之一。
        面对严峻的安全生产形势，万峰公司坚持零事故理念，从安全生产标准化达标创建、本质安全管理水平提升、补齐安全管理短板等方面加大管理力度、创新管理举措，全力夯实企业高质量发展的平稳基石，有力促进了安全生产工作稳步推进。         意识决定行动，安全离不开个人的规范作业。万峰公司从提高职工的敬畏意识入手，组织专人整理安全警示教育视频，要求各单位结合各自岗位组织职工收看，同时分析视频中违章人员的思想状态、违章发生时的现场环境、造成事故的各种原因，切实提高职工的安全生产意识和预防事故的能力。 
        “在朋友和工友面前检讨真是丢尽了面子，违章事例一遍遍地讲给别人听，就像一次次地‘揭伤疤’一样，太疼了，以后再也不干这种事了。”为强化记忆，该公司还积极开展“以身边事教育身边人”的活动，组织重大“三违”人员到各队组做检查、现身说“法”，狠抓“三违”行为和习惯性违章，让提高职工“抵抗力”成为新常态。         “抓好安全质量标准化工作，归根结底就是要抓现场，抓现场的动态达标。”万峰公司党委书记、董事长蔡昭斌一语中的地说出了安全质量标准化的灵魂。 
        今年以来，该公司加快推进安全、高效、绿色、智能建设，把安全管理的重心放在生产现场，突出现场管理重点，细化各级质量标准化创建责任，开展了系列安全标准化达标创建活动。焊装车间粉尘大、噪音高，蔡昭斌对重点难点问题、薄弱环节现场研究、现场交办、限时解决。如今，随着蒙皮直缝自动焊、助力机械臂、箱段焊接自动定位装夹及翻转系统等自动焊接设备的陆续投入使用，万峰公司焊接生产线已逐步建设完成，工艺流程管理、现场定置管理等方面取得较大进步，进一步提高了现场安全系数和职工的幸福指数。         “呜呜”当消防车的警报声响起时，万峰公司100余名参加火灾演练的人员，按照应急疏散预案，在车间负责人的指挥下，沿着安全出口的路线，有条不紊地进行迅速撤离。从警报响起到全体职工集合，再到指定的安全场地，整个逃生过程紧张有序，疏散演练效果显著。
        为增强职工在应对突发情况下的自救能力，使职工树立安全意识，掌握逃生技能，提高处置突发事件的应急能力，此次，万峰公司特邀孝感市消防大队教员实地开展消防安全知识宣贯及应急演练指导。
         “这次安全应急演练很真实，让我真的感受到了危险的降临，让我知道了在紧急情况下如何自救，这是一堂生动的安全教育课。”参加火灾演练的职工心有余悸地说。安全演练是万峰公司每年的必修课，“人人讲安全、个个会应急”是万峰人的目标。         以安全保发展，以发展促安全。开拓进取的万峰人纷纷表示，要以“安全生产月”为契机，立足企业安全发展现状，强化安全措施落实，提升全员安全思想意识，以求真务实的态度，高标准严要求落实安全生产责任，为企业改革发展提供有力的安全保障。