近日，万峰公司下发考核通报，对协外厂家人员在生产现场打磨零件未配戴护目镜事件进行处罚追责，主要对接待部门和生产车间负责人进行经济处罚和行政问责。

        虽然打磨人员为协外厂家人员，但是透过现象看本质，接待部门教育不够、提醒不到位是此次事件的主要原因，而且在其打磨过程中，所在生产车间既没有职工提出质疑，也没有负责人到现场进行检视发现问题。

        为深挖事件背后存在的基础管理薄弱、责任意识淡薄等问题，万峰公司快速行动，在深入剖析事故原因、严肃处理追责的同时，举一反三，迅速在全员掀起学习、讨论、查摆、整改热潮。

        对外来人员不遵守安全规章制度行为进行关联处罚追责只是万峰公司从严管理的一个缩影。为确保安全生产，针对现场里的“顽疾”，管理上的“堵点”，万峰公司班子成员多次进行思想碰撞，清醒地认识到，安全生产需要从每一个现场人员抓起，做好每一个安全细节，特别是“三违”行为必须从严从重杜绝。

        为此，公司班子成员率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干，提高谋全局、把方向、办大事、抓落实的能力和水平，有力推进了生产现场安全水平的提升。（刘双群）