导师带徒、集中培训、轮岗交流，近几年，险峰公司在新员工培养上不断探索创新，先后推出了“一人带多徒、一徒从多师、签约员工提前3月到公司实习”等新举措，加速推进人才成长。具体到每个员工的培训上，每个师傅又有自己的独门妙方。总装车间电缆组老师傅刘华已担任过10多年的导师，在带徒弟上逐步总结出自己一套独特的方法。除了手把手教徒弟操作技巧外，在每批产品交付后的空余时间里，她都会安排徒弟学习。
        图为7月24日，刚交完产品的新人陈子涵正在刘华的指导下记录本批产品装配的小窍门和易犯错的地方，另一名新人童薇则在其要求下进行质量知识答题练习。（图文张玉莲）