“全面落实企业安全生产主体责任，必须将安全生产和职业健康工作摆到‘高于一切、重于一切、先于一切、影响一切’的位置。”

    中国航天科工集团公司深入学习领会中央领导同志重要指示批示，推动“所有工作首先保护生命安全、首先落实主体责任、首先保证安全投入、首先考核安全业绩”。

 “三严”筑牢安全基础

    为落实“安全发展、改革创新、依法监管、源头防范、系统治理”，航天科工组织开展“三严”活动，即严守红线、严格督查、严肃考核。

    航天科工全级次单位、全体人员在增强“四个意识”的同时，深入学习《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和《安全生产“十三五”规划》，将安全生产作为政治工程、生命工程、民生工程和“一把手”工程，严守安全红线，坚守法律底线，强化主体责任。

    为此，全级次单位健全完善责任体系，落实“研制服从安全、生产服从安全、试验服从安全、效益服从安全”和“业务谁主管，安全谁负责”的要求，边排查边整改，以排查促整改，坚决“不打折扣、不留死角、不走过场”。

    全级次单位将安全生产和职业健康主体责任逐级分解落实到所有单位、部门、岗位、人员，将工作要求作为年度安全责任书的重要条款，不断加大考核力度。

    航天科工安保部相关负责人介绍，集团公司所属生产经营单位实行预防“三违”行为积分奖惩制度，坚持发现一个、教育一批，处罚一个、警示一批。

 “三重”推进安全工作

     “三重”，即重在基础建设、重在现场监管、重在专业支撑。航天科工狠抓“三重”，实现安全管理、操作行为、设备设施、作业环境标准化。

    安保部相关负责人介绍，全级次单位以开展安全生产标准化建设为契机，组织危险化学品作业场所安全现状评价和危险作业场所分级审核，推动建立并运行安全生产隐患排查治理、预测预控和诚信体系。

    2007年以来，航天科工已组织完成三轮标准化考核评级，主要科研生产单位100%通过考核评级、作业班组100%实现安全达标。2017年启动了第四轮考核评级。

     高危单位开展“机械化换人、自动化减人”，全级次单位严格执行工艺技术文件和岗位操作规程，班前技术交底、班中检查提醒、班后讲评总结。10人以上危险作业场所采取人机隔离和作业空间隔离、设置监测报警装置、研发先进工艺等措施进行综合治理。

     自2007年以来，航天科工相继组建安全生产培训中心、安全评价中心、固体推进剂安全技术研究中心和研究分中心、职业病危害评价中心，通过动态考评加强业务指导，建立了一支技术过硬、业务熟练的专业技术支撑队伍。

“三新”支撑安全升级

     航天科工通过管理创新、技术创新、文化创新，强化分级管控、源头治理和文化建设。

    航天科工建立“集团监督、单位负责、分级管理”的安全生产和职业健康监管模式，总部和所属重点单位配备了总经理助理级安全生产总监，全级次单位专职管理人员中90%以上具有注册安全工程师资格。同时，组织开展安全风险重新辨识、分类梳理、数据建库，对“七新”进行安全审查。

    通过实施“科技强安”发展战略，全级次单位加强技术安全基础研究，在设计安全性、生产工艺安全性和产品安全性等方面加大探索研究和成果应用力度。

    航天科工还组织深入开展全国“安全生产月”、“安全生产万里行”和“《职业病防治法》宣传周”活动，树立“红线”意识，强化“底线”思维。

    安全生产和职业健康工作责任重大。航天科工将督促指导全级次单位全面落实企业安全生产主体责任，保护生命安全和职业健康，保持安全生产形势持续平稳，用安全发展的实际成效为党的十九大胜利召开创造稳定的安全环境。