日前从湖北省企业联合会获悉，中国三江集团江北公司《以企业持续发展为目标的人才成长通道建设》和《基于“三创新”视角的系统化班组建设》分获湖北省2017年企业管理现代化创新成果二、三等奖。本次全省共有165项成果获奖，其中一等奖33项、二等奖60项、三等奖72项。
        《以企业持续发展为目标的人才成长通道建设》以突破传统人力资源管理模式在人才激励方面的限制，为公司各类人才提供持续激励为目的开展的创新管理。2011年至2016年期间，江北公司开展了以企业持续发展为目标的人才成长通道建设，以Y理论、马斯洛需求层次理论等为指导，坚持“人人皆可成才”的观念，立足“广、宽、精、通”进行人才成长通道设计。公司通过个人价值的聚合，实现整体创造水平的跃升，持续激励各类人才。
        《基于“三创新”视角的系统化班组建设》以提高班组建设水平，落实“三创新”到基层，促进公司发展，培育先进企业文化为目的开展。2012年至2016年期间，江北公司开展班组建设，将“三创新”要求落实到班组建设工作的技能、制度、管理和文化四个要素中，以技能建设为基础，以制度建设为框架，以推进管理为根本，以文化建设为灵魂，将“三创新”有效落实到基层，培育了带有创新特色的企业文化。