日前，重庆机电控股（集团）公司召开第三届科技进步大会，表彰集团旗下124家企业在2016~2017年度的科技产品成果、科技带头人、首席工程师（设计、工艺、质量、技师）等科技人才、工匠大师和创新团队，以500万重金奖励，奖励幅度和激励程度较前两届的100万元大幅度提高，充分体现了重庆机电集团持续重视技术创新、鼓励技术创新、重奖技术创新的决心。

　　中国工业报记者了解，2013年新一届集团领导班子在重新审视集团的产业格局时，提出了以“做精存量、做强增量、持续创新”为三大抓手的新“321”发展战略。五年来，重庆机电集团加强技术创新力度，持续加大了研发投入，五年投入研发费用（R&D）达到了11.29亿，仅2017年，就投入3.26亿元，研发投入占比达到了2.2%。

　　重庆机电集团董事长王玉祥在表彰大会上指出，“坚持以技术创新为核心的全面创新，推动集团迈入良性循环发展，改变集团的产业格局和核心竞争力的状况，这是集团部署开展一系列推动技术进步的一项重要举措。”

　　从2014年3月重庆机电集团召开首届科技进步大会至今，集团鼓励、支持、崇尚科技创新的管理氛围浓郁空前，所属企业更加重视技术创新，部分优势企业技术研发能力逐步增强，一批国家级、市级重大科技项目快速推进，每年都有填补国内行业空白的新产品面世。

　　例如：重庆水泵公司的第三代核电“华龙一号”核级泵，荣获了国家科技进步二等奖，并一举填补了国内技术领域空白，达到了国际先进水平；重庆机床集团的齿轮加工自动生产线、采棉机；重通集团的板管式蒸发冷空调、海上风电叶片，盟讯和重庆智能制造公司研发的智能仓储系统，重庆气压公司保障“长征五号”和“长征七号”成功发射的高压无油润滑压缩机等一批重点新产品、新技术，都让人印象深刻，不仅打造了核心竞争力，也带动了公司经营效益的提升。

　　“适销对路的新产品、新技术成果不断地涌现出来，发挥了科技进步大会引领集团技术创新、产业转型升级的重要作用。”王玉祥表示，通过三届科技进步大会（包括本届），重庆机电集团选拔了自己的“学术带头人”，先后评选了14位科技带头人、84位首席工程师、44位首席技师，本届大会还外聘了7位技术专家。积极打造机电工匠队伍，先后建立了姚鸿洲、罗安程、蒋卫、杨海荣、喻锑、罗汉英、陈明健、苏宇、关荣等20余个国家级和市级创新工作室。五年来，集团新增博士16名、硕士161名，高级技术人才队伍结构得到不断地改善。

　　王玉祥透露，下一步，重庆机电集团将精准定位：在做精存量方面，集团旗下的优势企业要持续提升核心竞争力，特别是提高行业地位和排名；小规模企业则要专注于打造行业小巨人，追求质量效益型发展；在做强增量方面，重点发展智能制造相关产业（大数据、智能制造、机器人），向智能化、系统集成、绿色环保等方向发展；在持续创新方面，坚持以技术创新为核心，加大研发投入和创新平台建设，增强企业自主创新能力。