日前，红峰公司第一研究室党支部启动二季度支部“卓越领军人”、“优秀青年骨干”评选工作，支部党员比创新、比技术、比质量、比作风，争当先进。这是该公司党委实施“一支部一特色”活动的一个缩影。
        今年，红峰公司党委扎实推进“红领工程”，坚持把党建工作和科研生产经营深度融合，紧紧围绕公司转型升级发展战略，围绕科研生产经营管理各项任务开展基层党支部工作，以“一支部一特色”为载体，将党建工作融入型号研制全过程，融入重要管理改革中，引导党员立足本岗创先争优，凸显党员“红领”作用，成为该公司创新党支部建设、创新党支部工作方式方法的重要举措之一。
        各基层党支部结合本支部实际，紧盯部门年度重要目标、关键任务，策划本支部特色方案，开展特色活动，组织开展党员突击队、党员先锋岗等工作，激发党员创新活力，发挥党员先锋模范作用，使党员队伍在各项目、各工作中的“红领”作用得到凸显，切实体现“平常时候看得出来、关键时候站得出来、危机关头豁得出来”。
        该公司在创建“一支部一特色”活动中，第一研究室党支部开展“总体技术双培养”，培养技术领军人物，培养青年技术骨干，各技术攻关项目组老党员带新党员、优秀党员带普通党员、党员带群众，各项工作得到创新性开展，切实推动技术创新；18车间党支部开展“提升业务素质、展现红领风采”特色活动，成立“红领”管理、技术、技能的提升团队，融入中心、创新攻关、激发活力，通过党员骨干牵引，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。目前，该公司24个党支部均已形成各自特色活动方案。