“未按时补交学习体会，处罚200元，并要在三日内上交体会。”“未请假未参会，处罚100元（部门第二次违反会议纪律要求）。”“中干第7次集体学习出勤及成绩。”……5月以来，湖北三江航天红峰控制有限公司（简称红峰公司）落实“四条十六款”，令干部职工感受到浓浓的“严”抓“领头雁”的氛围。
        今年是十三五规划中期评估与调整年，红峰公司全面开启新时代第三次创业，提出努力建设国内一流军民融合控制技术研究所目标。公司党委对标先进，认识差距，查找不足，为确保规划目标顺利实现，深化全面从严治党，促进高质量发展，严抓“领头雁”。公司党委出台《关于进一步强化干部管理的通知》，被大家简称“四条十六款”，要求公司领导每月作形势任务报告，中干轮流上讲台当讲师，每月开展青年干部论坛、政策研究协会等活动，讲明讲透形势任务，学透学准政策方针。转变观念与工作方式，公司领导积极跑市场，研究室领导每月两次到武汉、每月一次到北京等地总体单位、高校进行沟通，返回后一个工作日内提交调研报告。突出问责追责，将个体作风与部门、中干绩效考核结果挂钩，促进部门整体作风转变，压实责任。
        “四条十六款”严格要求两级领导干部在思想意识、业务学习、履职尽责和工作作风等方面抓细抓实，促进公司管理从“宽松软”转向“严实硬”，提振队伍精气神，促进公司迅速实现突破，取得新成绩。