7月19日，航天重型工程装备有限公司（简称航天重工）开展新员工入职培训，培训内容涉到企业文化、保密文化、质量文化、安全文化、人事制度等内容。培训由综合部部胡华元主持。
　　对新员工的加入，航天重工总经理吴联军表示了热烈的欢迎，并表示公司一定会给年轻人一个很好的发展平台。吴联军先后介绍了航天三江产品、重型运输装备以及公司三大系列产品发展情况。他着重强调了交通安全、生产安全、保密安全。他希望年轻人要有理想有目标，对待工作要热情，遇到问题要善于思考，多跟他人沟通交流，规划好自己的发展方向、学好自己的技术，只有在工作上多看事、多干事，才能学以致用收获更多。吴联军鼓励新入职员工要将活力保持下去，传播正能量，在大胆尝试中创造一个新的美好的未来！
　　新入职员工所在部门领导表示，尽自己所能帮助他们适应新的环境新的生活，并带领他们一起为公司的快速发展奋进。
        航天重工董事长、党总支书记虢劲松代表公司欢迎新入职员工的加入，在向新员工介绍了航天三江精神、企业文化、发展历史和“4+2+N”发展战略后，详细介绍了公司发展历程和公司研发产品以及市场地位。他强调，作为航天三江“4+2+N”发展战略之一的重型装备产业，公司产品也是响应国家环保、绿色、高效的发展趋势，一定会有一个广阔的发展前景，也会给予大家一个展示和共同成长的平台。虽然会很辛苦，面临很多挑战，但都是成长必须的经历。
        关于人生规划，虢劲松对新入职员工寄语了六点希望：一是自我激励，因为自我激励的作用大于其他激励方式；二是以正常的心态，适应踏入社会的节奏；三是建立和培养职业素养，帮助自己立业、立人、立德，努力展示自己能力；四是记住“人生是一场长跑”，比的是耐力，有耐力的人才能达成自己的目标；五是持续保持学习能力，注重积累，吸取和接触多方面知识；六是敢做敢想，勇于创新，不断提升自己的能力，厚积薄发快速成长体现自己的价值。
　　在座谈会上，新入职员工畅所欲言，谈明天理想说未来发展。他们纷纷表示，在以后工作中，要多动脑多动手，要眼观六路耳听八方，尽快融入到重工这个大家庭中，为航天重型任务事业作出应有的贡献。他们认为，来到航天重工或许是人生最正确的选择，在这里或许就是成就自己梦想的开始，是自己未来可以停靠的港湾，同时也能让父母放心自己未来的人生。他们相信通过自己的努力，一定能紧跟公司发展的脚步，与公司一路同行，最大化体现自己的人生价值。