8月21日，航天三江险峰公司“高精度北斗地质灾害预警监测系统”入选中国航天科工集团公司专有云“众创空间”种子池的好消息传来，再一次引爆了该公司“创客”激情。
        截止目前，该公司1个项目进入产品池，3个项目进入种子池，1个入选湖北省“青创板”挂牌项目，公司入选科工集团公司“双创典型单位案例”目录。

        “要在贯彻落实航天三江发展战略中实现险峰更大作为，需要一大批创新人才， 公司‘双创’政策 ‘红包’已准备好，请勇敢的创客们来抢啊！”在险峰公司“众创空间”平台的启动仪式上，险峰公司党委书记、董事长宋东葵喊出的这句话瞬间点燃了在场干部职工的工作热情。
        这是一场变革，要让这股变革热情持续席卷公司各个单位，该公司领导认识到必须形成体系化的创新体制机制，才能将创新从“锦上添花”转变为“不可或缺”。基于这些认识，在深入研究国家、集团公司以及航天三江“双创”政策基础上，险峰公司明确了“双创”工作组织机构，设立了“双创”工作领导小组和管理办公室，出台了《险峰公司“众创空间”管理办法》，设立创新项目孵化基金，有效落实平台运行过程中规章制度制定、创新项目管理、专项经营核算、过程风险评估、项目孵化及市场推广服务等创新工作的全周期管理。同时，针对创新的技术前沿性、领域交叉性特点，公司大力开展“产学研”的商业运行模式，目前已与华中科技大学、武汉大学、武汉工程大学等高校以及“院士专家工作站”形成了“利益共享、风险共担”的联创商业模式。在此基础上，险峰公司迅速组建了3个职工（劳模）创新工作室，大力助推创新项目快速落地。
        在这种顶层设计下，险峰公司大众创业的力量正在这里蓬勃生长，万众创新的活力也在持续迸发。         “公司给我们设计人员提供了很多方便，只要有思路，公司都会从时间、资源和精神上给予大力支持，鼓舞我们的创新热情。”刚刚参加完“创享青春 共赢未来”险峰公司创新成果展示活动并领到2000元奖金的青年设计师万奇龙说道。
        为了营造浓厚的“双创”氛围，针对创客主体多为青年设计人员的实际情况，险峰公司除了对典型创新项目、创新团队带头人进行宣传，树立创新榜样外，还通过发布“创客招募令”、创新邮箱、举办创新成果发布会，通过PPT宣讲、情景剧展示等青年人喜闻乐见方式，激发创新热情、增添创客荣誉感。
        为进一步对创客在双创活动中暴露出创新思维、市场拓展、项目管理等方面的短板，公司一方面量身定制特训方案，邀请内外部专家为创客们开展培训，另一方面先后组织5个项目20人次参加了国资委中央企业熠星大赛投资对接会、中国创新创业大赛军民融合专业赛、湖北省“青创板”挂牌、武汉市军民融合技术装备制造专场展览会等多项活动，在“实战”中提升创客能力，培养高层次创新人才。
        有了这样的自我展示平台，险峰公司上上下下都动了起来，一个个“金点子”、好创意像雨后春笋一样冒了出来。仅2018年上半年，就涌现出了10个公司级创新项目，200多条合理化建设，150多个群众性经济创新成果。为此，险峰公司开出了6万多元的“双创”红包。现如今，不论是普通员工，还是领导干部,“人人都是创客，事事皆可创新”已成为大家的普遍共识。         险峰公司深刻意识到创新与市场如同“鸟之双翼、车之两轮”。在创新项目立项时，在确保技术可行性的前提下，需更加注重市场需求调研和论证。
        2008年1月，险峰公司在与客户开展技术交流时，得知北斗导航在高精度监测领域的市场大有可为。考虑到公司具备卫星导航、微波传输等技术基础,“高精度北斗地质灾害预警监测系统”创意项目应运而生。随后，通过与武汉大学测控学院合作，充分发挥公司微波通讯、工程施工等方面硬件设计优势和高校定位软件算法及平台优势，产品成功实现今年研发、今年批产的良好效益，目前已确定200余套产品近三百万元订单。该产品有望成为公司军民融合发展新的经济增长点。
        基于“双创”项目带来的良好经济效益，险峰公司领导班子的底气越来越足，革新的步伐也迈得越来越大。2018年8月6日，在获得市场210万元投资后，险峰公司在“在线测量智能加工精度控制专家系统”创新项目上大胆进行事业部试点，打破传统管理机制束缚，释放独立资金预算权、采购销售权、薪酬分配权，进一步调动“双创”团队创新活力。
        这一系列大动作的背后，代表的不仅仅是从过去到现在的改变，更多的是险峰人创造价值、创新发展的力量。只要深入贯彻落实好科工集团公司高红卫董事长关于“激活孝感地区资源，激发创新创业活力，快速拓展市场，提高全员劳动生产率”的重要批示精神，继续推进“大众创业、万众创新”，深化体制改革，完善创业条件，险峰人必将用非常之策、尽非常之责，举非常之力，走好企业高质量发展之路。（胡敏）