4月14日，全国职业能力建设工作座谈会在深圳召开。各省（区、市）相关负责人在会上总结了2016年职业能力建设工作，并介绍了2017年工作思路。今天我们来看看山东省是如何开展职业能力建设工作的。

    2016年工作总结

    （一）印发《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》

进一步明确高技能人才队伍建设的目标任务，提出了技能人才培养、评价、使用、激励、交流引进等五个方面18条政策措施。组织召开全省加强高技能人才工作助推产业转型升级新闻发布会。

    （二）举办山东省“技能兴鲁”职业技能大赛暨第44届世界技能大赛山东省选拔赛启动仪式

3月27日，在济南举办山东省“技能兴鲁”职业技能大赛暨第44届世界技能大赛山东省选拔赛启动仪式，同时开展了全省首届技工院校学生创新创意作品大赛优秀作品展示和驻济技工院校办学成果及招生宣传展活动。

    （三）举办“技能中国行2016—走进山东”技能展示交流活动

    4月27日，受人社部委托，举办“技能中国行2016—走进山东”技能展示交流活动，邀请世界技能大赛数控车工、数控铣工、汽车技术、电器装置、机电一体化等5个项目勇夺金牌的选手、指导专家和教练，以及北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、江西、四川等8省（自治区、直辖市）的代表和领队，开展专业讲座、现场观摩和技术指导等活动，宣传推广职业技能竞赛经验，展示世界技能大赛成果，搭建技能展示交流平台。

    （四）举办第二届山东省“技能兴鲁”职业技能大赛总结暨第44届世界技能大赛集训动员会

会议全面总结山东省第二届“技能兴鲁”职业技能大赛暨第44届世界技能大赛山东省选拔赛的各项工作，进一步统一思想，凝聚共识，动员社会各方力量，全力做好第44届世界技能大赛的集训备战工作。

    （五）举办首届山东省技工教育发展国际研讨会

邀请美、德、澳、韩的职业教育6名专家以及全省17地市人社系统和省级重点以上技工院校负责人共270余人，组织开展中外学校合作框架签约仪式、国内校企合作签约仪式、技工院校办学成果展览、学生特色文艺演出等活动，搭建国际交流合作平台，加快山东省技工教育国际化进程，为山东省技工教育发展注入新活力。

    （六）着力完善职业技能竞赛体系

    下发《关于印发2016年省级职业技能竞赛项目的通知》，统筹管理各类省级职业技能竞赛；组织开展山东省“技能兴鲁”职业技能大赛暨第44届世界技能大赛、第七届全国数控技能大赛等赛事的山东省选拔赛，成立山东省集训队，积极做好全国职业技能竞赛、市级技能大赛的参赛工作，全省有15名选手入选世赛国家集训队，创有史以来最好成绩。

    （七）组织开展山东省新型学徒制试点项目评审

    推行企业新型学徒制试点项目，确定山东开泰抛丸机械股份有限公司等16家企业为山东省首批新型学徒制试点单位，进一步探索“招工即招生、入企即入校、企业与技工院校双师联合培养”的企业新型学徒培养模式。

    （八）深入推进山东省“金蓝领”培训品牌项目

    围绕培育发展新一代信息技术、轨道交通设备、海洋工程装备、先进机械设备、生物医药、新材料、新能源等新兴产业深入开展“金蓝领”培训项目，加大急需紧缺高技能人才培训力度，逐步提高培训补贴标准，确定了2016年省级“金蓝领”培训基地64家，并将培训补贴分别提高至5000元和2000元。省级财政支持资金1900万元。

    （九）联合齐鲁晚报首次举办技工教育成果展暨招生咨询会

    全面展示山东劳动职业技术学院等13所省内特色技工院校办学特色和办学成果，扩大技工院校的影响力，同时首次山东省高校招生咨询会上开设技工院校招生咨询专区。

    （十）技工院校转型发展进一步推进

    一是认真做好技工院校招生就业工作。加强招生工作指导力度，会同山东省发改委指导各市编制下达全省技工教育招生计划，为技工院校2016年约10万多毕业生办理了毕业证书验印及报到证手续。二是开展技工院校学生资助管理政策落实情况专项检查。针对23所学生资助省管技工院校，实地查看学生助学金申请表、公示表、公示资料、学生资助资金往来、银行发放记录等，督促技工院校学生资助管理工作政策落实。三是组织开展天津职业技术师范大学2016年对口单独招生。785人参与报名，经过资格审查、考试等流程，最终录取本科学生332名、大专学生27名。

    2017年工作打算

    （一）继续完善高技能人才工作顶层设计

    抓好对山东省政府《关于进一步完善现代职业教育政策体系的意见》（鲁政发〔2015〕17号）和山东省人力资源社会保障厅等11部门《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》（鲁人社发[2016]22号）等文件的贯彻落实，制定工作目录清单并指导有关部门和各市制定相关配套文件，加强督导检查。

    （二）精心组织高端技能人才培养项目

    一是制定齐鲁技能大师特色工作站建设项目管理办法，在全省建设首批25所齐鲁技能大师特色工作站，培育特色领域领军技能大师；二是修订《山东省金蓝领培训项目管理办法》，完成5000名“高、精、尖、缺”技师、高级技师培养；三是做好2017年度150名齐鲁首席技师评审选拔工作，组织开展千名首席技师进校园活动。

    （三）大力推进技工院校转型发展和内涵建设

    贯彻落实人社部《技工教育“十三五”规划》，支持一批办学定位准确、专业特色鲜明、就业质量高、服务能力强、办学整体实力领先的技工院校，率先进行各项技工教育改革试点。完善体制机制，提升创新能力，重点建设5个国家级高技能人才培训基地和5所山东省技工教育特色名校。推动内涵建设，制定技工院校教学管理、专业建设和学籍管理办法，组织开展全省技工院校教师教学能手大赛和学生创新创意作品大赛，继续做好赴德国、美国专业教师培训项目，加强国际间交流，在技工教育办学“专业化、市场化、国际化”上实现新突破。深化首批企业新型学徒制试点项目，在16家企业试点基础上，进一步总结经验，扩大试点。

    （四）打造“技能兴鲁”职业技能大赛品牌，全力备战第44届世界技能大赛和其他重要赛事

    加强对世界技能人才培养标准的研究和对接，按照世赛标准和要求，制定山东省世界技能大赛集训基地建设及资金管理办法，建设一批功能齐全、设施一流的全国技能大赛省级集训基地。充分发挥人社部门统筹职业技能大赛的作用，指导省直有关部门开展好第三届技能兴鲁职业技能大赛，使更多优秀技能人才通过竞赛活动脱颖而出。广泛参与《中国大能手》（第三季）10个项目的比赛活动，配合央视栏目组做好瓷砖贴面项目在山东省的比赛和制播工作，借助央视这一平台，推广和宣传山东省高技能人才工作，集全厅之力打造职业技能大赛和竞技项目品牌。

    （五）稳步做好技能类职业资格和技能人才评价改革工作

    应对国家职业资格改革的形势，根据改革任务，分课题开展全省技能类职业资格和技能人才评价改革综合调研，今年上半年制定出台《山东省推进技能类职业资格和技能人才评价改革的意见》及配套政策文件，逐步建立起适应市场需要、完善科学的技能人才评价制度，为大众创业、万众创新提供更优质人才支撑。

    （六）严格按照国务院职业资格目录清单开展职业技能鉴定

国务院已分七批取消了434项职业工种，职业资格目录清单将于近期公布，待国务院职业资格目录清单公布后，山东省人社厅将严格按照清单范围和人社部要求开展鉴定。