尹蔚民指出，要充分认识深化职称制度改革的重要意义。

　　职称制度改革是党中央、国务院对人才评价和管理工作作出的重大改革，是我国人才事业发展的一件大事。

　《意见》的出台是落实人才发展体制机制改革的重要内容，是加强专业技术人才队伍建设的重要举措，是职称制度自身完善的必然要求，对于进一步激发专业技术人才创新创造创业活力，拓展人才职业发展空间，不断提升我国人才供给水平，优化人才队伍结构，为实现“两个一百年”的奋斗目标提供有力人才支撑具有重要意义。

把握4个总体要求

　尹蔚民强调，要准确把握职称制度改革的总体要求：
     1、坚持正确的政治方向，围绕中心，服务大局，为人才强国战略和创新驱动发展战略服务。
     2、坚持党管人才原则，切实加强党委和政府对职称工作的统一领导。
     3、遵循科学的评价规律，遵循人才成长规律，以职业分类为基础，完善评价标准，创新评价方式。
     4、突出问题导向，聚焦职称工作中存在的突出问题，精准施策。

落实5项重点任务

　　尹蔚民要求，要认真落实好职称制度改革的各项重点任务：

加强组织领导，敢于攻坚克难

　　尹蔚民强调，职称制度历史长，涉及面广，情况复杂，高度敏感，要充分认识改革的重要性、复杂性和敏感性，加强组织领导，扎实做好《意见》的贯彻落实工作。

　　要在党委领导和组织部门牵头抓总下，强化担当精神，敢于攻坚克难，把职称制度改革作为当前政府人才工作的头等大事来抓。

　　要加强分类指导，抓紧制定各项改革配套政策，逐步形成具有中国特色的职称政策制度体系。

　　要加强监督管理，确保改革落到实处。

　　要搞好宣传解读，妥善处理改革中的矛盾问题，为改革顺利推进营造良好氛围。

目标：5年内争取完成所有系列职称制度改革任务

　　会议明确，要争取3年内完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、技工院校教师、科学研究等职称系列改革任务，5年内争取完成所有系列职称制度改革任务。