为深入推进新时代产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激发全市广大职工创新创造热情，促进经济特别是工业经济高质量发展，2月5日，据从安徽省合肥市总工会获悉，《合肥市职工创新成果评选和职业技能竞赛办法》（以下简称办法）近日印发出台，“真金白银”鼓励一线职工创新创造。

　　《办法》中指出，鼓励开展职工创新成果评选。职工创新成果每年评选一次，分职工技术创新成果和职工“五小”活动创新成果评选。被评为职工技术创新成果的项目，由市政府颁发荣誉证书，项目牵头人最高可获20万元经费补助；被评为职工“五小”活动创新成果的项目，由市劳动竞赛委员会颁发荣誉证书，项目牵头人可获1万-4万元不等的项目经费补助。

　　《办法》中提到，鼓励职工广泛参与职业技能竞赛。职业技能竞赛每年举办一次，重点围绕我市战略性新兴产业，结合传统行业，向新业态、新领域、新模式拓展延伸。职业技能竞赛设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发荣誉证书，发放一次性激励。对获得一等奖、二等奖、三等奖的选手，分别发放一次性物质激励5000元 /人、3000元/人、2000元/人。

　　业内人士认为，合肥市这一《办法》的出台，不仅对一线职工发明创造、技术创新起到促进作用，而且对推动职业技能教育，打造高素质的蓝领大军都具有重要意义。