“十四五”期间，辽宁省力争创建国家级科技创新平台20个，建设大科学装置5个；组织省内重点科技型企业构建典型引领式产学研联盟1000个以上，支持科技型中小微企业自发组建产学研联盟3000个以上；通过“揭榜挂帅”攻克关键共性技术、前沿引领技术1000项左右，开发重大创新产品和关键零部件500个以上；“带土移植”引进创新创业团队300个以上；全省高新技术企业数量突破10000家。

　　3月16日，辽宁省政府新闻办召开“开启‘十四五’·迈向新征程”主题系列新闻发布会(第一场)·全省科技创新工作思路及抓落实举措新闻发布会上，辽宁省科学技术厅党组成员、副厅长王学来对“十四五”期间辽宁省科技创新工作进行了详细的介绍。

　　引领产业转型升级，围绕做好“三篇大文章”编制31个重点创新链建设实施方案

　　辽宁科技资源丰富，有利于在科技自立自强上主动作为、大有作为，为国家贡献辽宁智慧。立足辽宁在全国构建新发展格局中的定位，为扎实做好“三篇大文章”，实现高质量发展，省委省政府把科技创新工作摆在了前所未有的重要位置，强调必须抓住科技创新这个牵动全局的“牛鼻子”，要坚定不移走“创新路”、吃“创新饭”。

　　“十四五”期间，辽宁省围绕做好“三篇大文章”，编制了31个重点创新链建设实施方案，明确了604项“卡脖子”关键技术清单和480项重大创新产品研发清单。同时，辽宁省聚焦产业链、创新链，积极构建由企业做“盟主”、以利益为纽带、有明确市场目标的实质性产学研联盟，目前已发布了首批200个典型实质性产学研联盟试点。

　　辽宁省通过由“盟主”企业牵头、政府引导的“揭榜挂帅”机制，大力实施适应辽宁产业需求的重大科技攻关项目，强化产业链供应链、自主可控能力，目前已发布首批100项“揭榜挂帅”科技攻关榜单。

　　推动科技成果转化，首场“招才引智”活动将于4月在沈阳举办

　　“十四五”期间，辽宁省将实施“带土移植”科技人才专项行动，以招商引资的方式开展“招才引智”系列活动，吸引高端人才团队和高技术产业化项目落户辽宁。首场“招才引智”活动将于4月在沈阳举办，随后赴上海、杭州、武汉、北京及海外地区持续开展。

　　同时，为健全“研发+孵化+产业”的发展模式，辽宁省将加快建设东北科技大市场，在省内布局一批孵化器、中试基地等载体，培育孵化产业集群，并以沈大自主创新示范区、高新区为主阵地引育企业，引导提升企业技术创新能力，让新苗越来越多、茁壮成长。

　　培育壮大新动能，以全新体制建设辽宁实验室，争创国家实验室

　　“十四五”期间，辽宁省将积极推动立法进程，在年内制定出台《辽宁省科技创新条例》，为新时期科技创新工作提供法治保障、制度保障，并围绕辽宁省委、省政府部署的科技创新重点任务，重构省级科技计划投入体系，将有限的财政资金集中投向企业主体，撬动全社会持续加大科技创新投入。

　　同时，辽宁省科技厅将推动开展“省部会商”，明确国家对辽宁布局建设国家区域综合性重点实验室和大科学装置等的支持重点；与中国科学院会商，依托沈阳材料科学国家研究中心等平台，以全新体制建设辽宁实验室，争创国家实验室。

　　把思路转换到职能转变、部门合作、省市联动的具体行动上来

　　作为科技管理部门，辽宁省科技厅将坚持“全省一盘棋”理念，联合各部门、各地区共同推进科技创新重点任务落实；与组织部门联合开展“带土移植”引才行动，与教育部门共同推动科技、教育、产业协同融合，与本地工信部门共同谋划科技引领“三篇大文章”、提升创新链效能。

　　科技部门将联合沈阳、大连，围绕大平台、大装置建设，布局沈阳浑南科学城、大连英歌石科学城；联合本溪、营口等市，共同推动生物医药产业创新发展示范区建设、国家创新型城市建设等重点任务。

　　开创科技创新工作局面，构建覆盖干部全员的工作责任体系

　　本报在发布会现场看到，王学来表示，将通过上述一系列举措，力争在“十四五”期间开创辽宁科技创新工作局面：全省将争创国家级科技创新平台20个，建设大科学装置5个；组织省内重点科技型企业构建典型引领式产学研联盟1000个以上，支持科技型中小微企业自发组建产学研联盟3000个以上；通过“揭榜挂帅”科技攻关，攻克关键共性技术、前沿引领技术1000项左右，开发重大创新产品和关键零部件500个以上；“带土移植”引进创新创业团队300个以上；培育雏鹰瞪羚独角兽企业数量超过5000家，全省高新技术企业数量突破10000家。

　　为确保任务落实、目标实现，辽宁省科技厅正在组织全省科技战线全力推进“带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实”专项行动，面向各市制定了“关于加快推进高水平创新型省份建设的指导意见”和“考评激励实施办法”，指导各市就各项重点任务建立一抓到底的工作推进机制。对真抓实干、成效明显的地区，加大激励和表奖力度；对落实不力、工作迟滞的地区，严肃追责问责。跨省市、跨部门、跨处室成立工作专班，就重点工作、重大任务，集中力量攻坚克难。厅机关也构建了覆盖干部全员的工作责任体系，以落实看能力、以落实用干部、以落实转风气。