他曾是一名劳务工，如今却成了煤矿职工学习的楷模。他就是刚刚荣获淮北矿业劳模的杨庄矿综掘二区队长梅志成。

19年前，23岁的梅志成从农村走进矿山，成为一名井下掘进工。找准人生坐标的他，从此植根于煤矿，像“拼命三郎”一样，每月下井都在29个班以上，摸爬滚打于百米井下，一条条标准化巷道在他脚下延伸。

他的表现，区队领导看在眼里，喜在心里。不久他就被任命为副班长、班长，2013年走上队长的管理岗位。

面对领导的信任，梅志成的干劲更足了。他常说：“作为一名管理者，就是条件越艰险就越要立足岗位，甘于奉献。” 他负责施工的井下岩巷，均为系统补套工程，巷道工程量小，搬家频繁，拨门准备工期长。为调动职工的积极性，他每天坚持下井走在前，工作干在前，危险面前冲在前，收工上井走在后。在他的带领下，职工出勤率、岩巷进尺均保持在全矿各队的前列。去年以来，先后完成了拨门、贯通、揭煤、过顶底空等20多处特殊地段施工和多处巷道修护工作。

在施工过程中，梅志成坚持质量至上，大力开展“精品工程”创建活动。每天深入现场，严格按标准化要求验收工程，发现问题，抓住不放，直到整改达标。去年9月份，该队施工的3626放水石门获“淮北矿业示范头”，2017年开年之际，施工的3637机联巷通过了矿“精品工程”验收，3月份施工的4621放水巷被矿评为“精品工程”。5月初以来，梅志成更是勇挑重担，承担起上山坡度30度、地质条件差的井下东3511风巷的施工任务，为确保工程质量，他天天下井盯现场，把关键，和工友干在一起，苦在一处。近日，矿领导带领安全质量检查人员到此工作面检查时，被职工良好的精神状态和优质的工程质量所感动。一名检查人员说：“该巷道从局扇到迎头，从后路材料码放到管线吊挂、设备的使用，均达到了精装头的标准，我好久没见到这样的工作面了。”

梅志成工作作风硬朗而不失人文关怀，对安排的工作和内部市场化工资挂钩，制定了严格的安全、质量考核办法，工分收入做到了公开、公平、公正。在工友遇到困难、需要帮助时，一马当先，一名老工人因家中无人照顾因车祸导致卧床的妻子，梅志成知道后，主动调整其班次，让他上老中班，解除了那位老工人的后顾之忧。自从调整过班次之后，那位老工人再也没有无故请过假。在梅志成的工作日志中，清楚地记录着每位困难职工的愁与苦，每逢年初岁末，开学之际，他总是不忘及时地送去温暖。除夕之夜，中秋佳节当万家团圆之际，梅志成都会与职工在百米井下共度佳节。工友们都说梅志成“不像副区长，更像兄长。”

作为煤矿的一名管理干部，梅志成像一只永不可停歇的“领头雁”，每天“早飞”迟“歇脚”，去年下井352个班，成为全矿有名的“出勤大王”。19年来，他所带领过的班、队，从来也没有发生过轻伤以上事故。近日，该矿发出了向梅志成学习的号召。