意料之中，这次十九大报告，习近平总书记专门提到了“企业家精神”。

　　报告称要“激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业。建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。

　　为什么专门拎出来说呢？因为就在十九大前夕，9月25日，中央还首度发文提到企业家精神，内容是“营造企业家健康成长环境”、“弘扬优秀企业家精神”、“更好发挥企业家作用”。

　　前后对照来看，无疑是一种呼应，体现了中央对于企业家和企业家精神的重视。事实上，在本次大会到场的2338名代表中，就包含来自中央企业、中央金融机构、地方国企、民营企业以及外企的（不包括来自企业的一线职工代表）的148名企业负责人。

　　关注企业家精神，或许可以从他们的经历和现状入手。

　　资格

　　什么样的企业家才能当选十九大代表？

　　要承载上千万名党员的嘱托，政治过硬，显然是最重要的标准。

　　根据2016年10月27日，中共中央印发的《关于党的十九大代表选举工作的通知》，十九大代表应是共产党员中的优秀分子，带头尊崇党章、模范遵守党章，严格按照党员标准要求自己，具有共产党员的先进性和纯洁性。按照中央要求，十九大代表选举工作要严把人选政治关，坚持把政治标准放在首位，突出考察人选的理想信念、政治品格和道德修养。

　　事实上，十九大代表中的企业家，很多就是“老党员”，获得过各项荣誉。

　　比如徐州工程机械集团有限公司党委书记、董事长王民，曾连任十六大、十七大、十八大、十九大代表，同时他也是全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者。

　　此外，民企中，红豆集团的党建工作也有很强的样本意义。其党委书记、董事局主席周海江有31年党龄、连任十七大、十八大、十九大代表。2015年，中组部还曾发文，向全国推广其党建经验，称其“为全国民企可持续发展提供了宝贵经验”。

　　光政治过硬还不行，十九大代表选举还坚持“好中选优”的遴选标准。也就是说，你还得有突出的工作业绩。

　　按照规定，这些当选十九大代表的企业家，不仅要经过推荐提名、组织考察、确定代表候选人初步人选名单、确定代表候选人预备人选、会议选举五个严格的选举步骤，还要经过“全面体检”——对企业、金融等方面的代表人选，还征求了工商、税务、环保等行政执法和行业主管部门的意见。

　　用中央党校党建教研部教授张希贤的话来说，“这148名企业家代表，代表着共产党在企业战线的一面旗帜。选出的代表都是这些单位做出优异成绩的带头人、优秀的企业家，或者是一线的优秀的党建工作者”。

　　根基

　　根据经济Ke统计，在当选的148名企业代表中，来自中央企业、中央金融机构、地方国有企业和集体所有制企业的有121位，占比近82%。

　　作为中央政府直接管辖的机构，央企做好党建工作，无疑是拥护党的领导和维护企业良性发展的重要要求。而这两者本身也是相互促进、缺一不可的。

　　曾一人兼任两大央企董事长，现为中国建材集团有限公司董事长的宋志平，对此就深有体会。按照他的经验，凡是党建工作做得好的单位，企业经营得也相当好；凡是出了一些问题的单位往往党建工作做得不好。

　　这一点，有着现实的教训。

　　在改革开放的头三十年，国企发展普遍比较粗放，学习西方现代企业制度，建立董事会、监事会、理事会，国企党建曾一度被边缘化，党的领导也被弱化。企业发展，也遇到不少瓶颈。

　　所幸，党的十八大以来，经过一系列实践探索，国企党建一改过去的低迷、弱化和矮化，呈现出新气象。

　　新时期，中央对此更是有了直接指示。

　　2016年10月10日在北京召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记明确指出，坚持党的领导、加强党的建设，是重大政治原则，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。

　　新形势下，更多西方价值观涌入，国有企业受到的诱惑更多，坚持党的领导、加强党建工作重要性更甚。

　　对此， 中央也提出了要求：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。

　　民企

　　除了121位央企代表，这次还有27位民营企业负责人当选党代表。为什么要在民企甚至外资企业设立党支部？

　　关于这个问题，在19日上午的“加强党建工作和全面从严治党”记者招待会上，中共中央组织部副部长齐玉也专门做了正面回答：“这符合法律的规定，根据中国共产党章程的规定，凡是有正式党员三人以上的企业、农村、学校等基层单位都应当成立党的组织。”可见，在中国的企业成立党的基层组织，实在是再顺理成章不过的事情了。

　　更有说服力的例子可能是中共中央纪律检查委员会副书记、监察部部长、国家预防腐败局局长杨晓渡提到的通用的例子。通用公司的首席执行官马格纳先生亲口说过：“我这个公司里，工作最好的是共产党员，秩序最好的是有党组织的车间。”

　　虽然是七八年前的例子，但对于今天企业发展的示范意义仍然不可小觑。

　　“民营经济在整个国家发展中占有半壁江山的地位，在党代表队伍中，给民营企业负责人27个席位，代表中国共产党对民营经济的重视和支持，也期望着民营企业在党的领导下，进一步好好发展。”张希贤分析说。

　　在我国企业法人数量中，民营企业占90%以上。在吸纳就业、创造税收、促进经济发展等方面，他们无疑发挥了重要作用。数据显示，民营企业对我国GDP贡献率高达60%以上，提供了80%的城镇就业岗位，吸纳了70%以上的农村转移劳动力，新增就业90%在民营企业，来自民营企业的税收占比超过50%。

　　时至今日，民营经济已经由从前国有经济的“有益补充”，壮大为中国经济的“半壁江山”。如此大的体量和影响力，必然要在党的指导下，才能科学、合理地从事各类生产活动。

　　使命

　　那么企业家精神到底指什么，为什么要弘扬企业家精神？

　　回到十九大报告关于“企业家精神”的表述，习近平说要“激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业”，这其实就是在强调企业对于经济建设的重要作用。

　　习近平总书记也曾明确指出，市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。

　　而前面已经说到，就在十九大召开前夕，9月25日，中央还首度以专门文件弘扬企业家精神，文件不仅从宏观层面上点名了培养企业家精神的重要性，还非常细致地给出了企业家精神的具体表现，包括干事创业、爱国敬业、遵纪守法、创新发展、敢于担当、高效务实等。

　　从现实意义来看，这次十九大报告中，习近平总书记强调，要为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化而奋斗。在这种重要的历史关头，具有蓬勃生机和旺盛活力的企业家队伍，无疑被赋予了全新的历史使命。而聚焦企业家精神，则更增添了一份时代意义。

　　“我国18~64岁的人群有10亿人，他们对于国家创造财富起基础性作用、决定性作用。而这10亿人主要分布在各类企业当中，这就是企业党建的真实地位。人民群众是历史的创造者，创造者怎样创造历史和财富，要通过企业这个平台来实现。”张希贤说。

　　当企业命运和国家利益紧密结合，企业的发展空间无疑会更加广阔；而当企业的创新活力、发展活力被进一步激发，国家经济强盛也必然会拥有不竭的动力。