日前，“国家级技能大师阎敏工作室”又出爆出一重大消息：工作室铣工组组长周大华徒弟毛君获湖北省“最美青工”荣誉称号。
    “国家级技能大师阎敏工作室”挂牌于2012年12月26日。挂牌前，登台露脸的是“全国技术能手”阎敏、周大华、石家明、施旭东等10余名60、70后技能“大腕”；挂牌后，则更多显现的是汪洋、张杰、毛君等为代表的10余名“80后”技能“大腕”。
    面对江北公司雨后春笋般涌现出的一茬一茬技能“大腕”，以及他们在比武场、媒体纷纷粉墨登场、摘金取银，笔者带着疑惑、敬仰，走进了国家级技能大师阎敏工作室。
精神引领，颠覆千年“师带徒”古训
    “教会徒弟，饿死师傅。”是中国“师带徒”几千年的古训。但在江北公司，这一古训不仅被阎敏等人彻底颠覆了，且在大师工作室成员身上，似乎还多了一条不成文的规定：但凡自己竞技生涯未曾实现“第一名”的目标，他们都会将“梦想”全部倾注在徒弟身上。
    这条“不成文的规定”据说始于石家明。石家明从师于阎敏，师徒俩又曾两次同台竞技一决高下。可每次比赛前夕，阎敏总会将自己多年的竞赛“秘诀”全盘传授给石家明，并为石家明理出几套应对竞赛的预案，甚至答卷。阎敏这种“甘为人梯”的精神，让石家明颇为敬仰、感动。
    张杰从师石家明时，石家明虽然也曾摘取过全国“振兴杯”普车第三名，但阎敏为师的榜样，以及石家明“不甘落后”的性格，让他将自己未曾实现“第一名”的“梦想”全部倾注在了徒弟身上。以致2013年，当张杰二次摘取湖北省车工青年职业技能竞赛第一名时，他极其动情地讲述了师傅要把他打造成“第一名”的故事：每次技能大赛前一个多月，师傅即便是生病或家中有事，他也会雷打不动地坚持每天陪我备战，且以近乎苛刻的标准，对我强化训练……
    对于阎敏、石家明等大师们的这种精神，该公司人教处负责人谭鹏解释说：我们对技能大师工作室的成员不仅要求他们传授技能与经验，还要求他们从价值观、信念目标及工作态度等方面进行引领，提升徒弟们的精神境界与工匠精神。
    正是这种精神的传承，“传、帮、带”不仅成为了大师工作室成员的份内之事，更是成为了江北公司一种积极向上的文化。
    为了将绝活绝技传承下去，大师工作室成员不仅在公司积极开展“一对一”等多种形式的师带徒活动，还利用技术交流和技术培训的形式，为科工集团、四院各单位技术骨干等现场传授了质量控制技巧、内外螺纹薄壁套车加工等10余项车工与铣工数控加工技能经验与技巧，为四院参赛选手进行车、铣工赛前培训等等，充分发挥了国家级技能大师阎敏工作室的辐射、示范和带动的作用。
    据统计，阎敏工作室自2012年挂牌以来，该公司选派参加全国、省级技能大赛的15名选手，13人跻身前三名，汪洋、张杰、毛君等3人分别夺得数控铣、车工、加工中心第一名。其中，2014年选派的5名选手，4人分别跻身于湖北省第六届华中数控杯技能大赛三个工种前三名；2015年选派的4名选手，分别摘取了湖北省青年职业技能竞赛数控车工第二、三、四、六名。
“大腕”云集，协作始终是主旋律
    大师阎敏工作室由车、镗、铣、焊等八个专业47名高技能人才组成。他们之间虽不乏全国、省级“技术能手”，甚至还有中国航天基金奖、全国无损检测学会射线专家等顶尖级“大腕”，但团结、协作与“比、学、赶、帮、超”文化氛围始终是大师工作室的主旋律。
    大师工作室有着明确的工作目标：个人业有专精，团队全面发展。虽然他们要负责公司日常性技术革新、攻关，且还与公司签订了绝活绝技项目确认、大师传绝技带高徒、名牌高技能人才培育协议，但他们始终不忘与时俱进的学习，即便是像阎敏、石家明这样的“大腕”，也甘当学生，经常与青工们共同学习数控应用软件。
    原铣工组组长周大华就大师们提升仿真软件技能讲述了一个故事：当时公司派他与石家明等六个人去武汉学习VERICUT仿真软件，可回来后他们还是一知半解，没把软件摆弄清楚。于是，他们六人依据各自特长分工，分别研究机床参数、建立刀具库、进行数控程序和工件导入软件编排等等。虽努力了一星期有余，软件也动起来了，但很多问题还是没能彻底解决。最后，他们六人又合计，周六、日自费再次前往武汉补习，直至最后全部弄懂。
    他们从不独享成果与经验，即便是他们通过自学掌握的诸如国内的CAXA 、以色列的Cimatron 、美国的UG 和Mastercam等数控应用软件，也会以各种形式快速传授给团队队员及其它操作者；他们也从不回避工作中发现的问题，但凡遇到难题，他们总是习惯于集思广益，集体技术会诊、共同探讨解决的办法与方案。
    2014年，工作室成员通过对公司科研生产中存在的技术与技能疑难问题进行归结、会诊，共同探讨解决方案，并由大师阎敏、肖阳、吴刚、崔丕军等人负责，分别完成进口手工焊机的焊枪国产化替代、φ1200旋压芯模测量方法、非金属外罩金属与非金属嵌套加工等8个项目的技术攻关；由大师石家明、杨峰、芦毅、杨勇、周大华、汪洋等人负责总结先进加工经验，申报群钻磨削、石英复合陶瓷制品粘接技巧、薄壁异型翼面机加工、球面斜槽加工等11项绝技绝活项目，以全面破解公司亟待解决的技术加工难题。
 
    “一花开放不是春，百花盛开春满园。”阎敏工作室技能“大腕”们讲进取、讲协作的团队精神，不仅为该公司营造了浓厚的积极进取氛围，催生出了新一轮“80后”高技能“大腕”，更是更好的解决了该公司生产技术难题，推动企业产业升级和技术进步。据统计，近四年来，工作室成员完成绝技绝活申报、技术创新29项，近20名职工分别获得全国、省级“技术能手”称号。