习近平总书记曾指出，“构建推动高质量发展体制机制是一个系统工程，要通盘考虑，着眼长远，突出重点，抓住关键”。李克强总理在今年的政府工作报告也提出：“国有企业要通过改革创新，走在高质量发展前列”。这对我们国有企业提出了新要求。

　　安徽叉车集团有限责任公司（简称叉车集团）是国有大型企业，一直以发展工业车辆（叉车）为主导产品。改革开放40年来，叉车集团发展步伐不断加快，已经连续27年位居全国同行业第一。今年以来保持了较高速度增长。党和国家提出高质量发展，为我们进一步指明了方向，国有企业要努力走在高质量发展前列。今年3月，我在职代会上提出，践行新发展理念，实现高质量发展，奋力打造具有全球竞争力的国际一流企业。

　　结合企业实际，我认为国有企业要走在高质量发展前列，需要做到以下几点。

　　提高认识，转变观点。过去，国有企业一般比较注重发展规模，争取投资，扩大生产。这在某些时期、某些情况下是必要的。现在我国经济已进入转型升级，一味地上规模、加大投资是不符合新要求的。国有企业尤其是企业领导要提高认识，转变观念，要增强效益观念，增强节能环保意识，增强生态保护意识，立足用较少的投资和资源消耗创造更高的效益，用更好的产品满足国家建设和人民生活的需要。上级主管部门也要改进考核办法，从注重产值转变到注重经济效益，注重节能减排和社会效益。叉车集团在制定今年目标计划时，着重在技术创新、产品品质和绿色发展上下功夫。

　　实施品牌战略，提升产品质量。作为生产企业，践行高质量发展，首先要生产质量好的产品。合力叉车能够27年保持全国叉车行业第一，靠的是产品质量。近两年来，公司连续2次获得中国工业大奖提名奖，产品也获得安徽省名牌产品、受用户欢迎产品等称号。2018年，叉车集团要大力实施品牌战略，尤其是着力提升产品质量。为此，我们正在进一步加强质量管理，严格执行各项规章制度，加强质量控制，确保质量提高；加强外协件、外购件管理，保证整机装配质量；积极推进智能制造、推行先进管理方法，强化员工质量意识。

　　加强技术创新，提高产品附加值。创新是高质量发展的强大动能。叉车集团能成为全国同行业第一，就是不断创新的结果。多年来，我们每年拿出5%的销售收入用于研发，抓好新产品开发。先后成功研发并上市K2、H3和G2系列等中高端产品。为适应新能源的需要，促进节能环保，我们又开发出新能源叉车，不断推动锂电等节能环保型叉车市场化进程，成功推出国内吨位最大的10吨锂电叉车。2017年公司的电动叉车突破1万台，比2016年增长4成多；最新开发的新能源叉车航程可达8个小时。今后，我们要加快创新步伐，开发更多、更高水平的叉车，着重围绕智能、节能、环保等要求，增加品种，拉长系列，为工厂、仓储、港口、码头、矿山等提供多种多样多功能的叉车，为各行业提供高水平高质量的运搬物流装备。2018年，国家更加重视新能源装备的发展，叉车集团加快推进新能源叉车项目，加大对新能源叉车的投入，提高新能源叉车生产能力，使新能源叉车实现较大幅度的增长。

　　实施精益生产，提高经济效益。当前，机械工业仍然面临成本市场竞争压力大的困难。在这种情况下，企业要实现高质量发展，取得好的经济效益，提高竞争能力，必须抓好精益生产。要调整企业组织结构，提高工作效率和生产效率；要加强经营管理和经济核算，努力用较少的钱办更多的事；要积极开展增产节支活动，实行整车与配套件同步发展，努力提高经济效益。近年来，我们开展精益生产活动，已经形成了一系列成功做法，拥有高水平生产线68条，设备自主保全率98.6%，标准化作业覆盖率达89.97%，信息化管理方面获得国家级示范企业称号，精益生产取得了明显成效。2018年，我们又开展了“齐心协力三确保，实干担当新作为”劳动竞赛活动。活动旨在运用精益工具解决生产瓶颈。

　　强化产品销售，开拓两个市场。营销为王，在工业行业产品产能过剩的形势下，要实现高质量发展，必须强化销售。多年来，我们大力开拓并占领国内国际两个市场。为开拓国内市场，公司健全了产品售前、售中和售后服务体系。目前建立了遍布全国的24个一级代理，400家二、三级代理，进一步将营销网络向二、三级经销网点和代理商延伸，提高了营销服务的反应能力；为了塑造好品牌形象，公司坚持以自主品牌“HELI”销售高质量、高技术、高附加值产品，从战略角度维护合力品牌声誉，坚持以“HELI”品牌进行宣传和销售。为开拓国外市场，合力公司建立了80多家海外代理机构，产品销往150多个国家或地区，扩大了合力品牌在海外市场的知名度和影响力。

　　加强队伍建设，培养和用好人才。实现高质量发展，必须坚持以人为本。多年来，我们在队伍和人才建设方面积累了丰富经验，如在职培训、举办技术比武、建立员工成长路线、形成积极正确的人才成长机制等等，已经取得很好成效。今后，我们要继续加强员工队伍建设，进一步抓好员工培训，组织员工学习新发展理念，学习新的业务知识，努力掌握世界前沿技术，不断增强创新能力和工作本领；进一步贯彻共享发展理念，提高员工的收入和福利待遇，不断提高员工的积极性和创造性。