1月12日，浙江省企业新型学徒制试点工作启动暨浙江万马股份有限公司、临安技工学校企业新型学徒制电线电缆制造技术班签约仪式在临安青山湖工业园区的浙江万马股份有限公司举行。浙江省人社厅相关负责人出席会议。杭州市和临安市有关部门领导、学校和企业负责人参加了签约仪式。
 

签约仪式现场（一）
 
　　浙江万马股份有限公司是临安的龙头企业，临安市技工学校是临安唯一一所开办五年制高级工班的职业学校，双方合作开展电线电缆加工制造方面的高技能人才，分别选派了6名经验丰富的优秀高技能人才和专业教师担任导师，预计用两年的时间将81名学徒培养成为中级工或高级工。在启动仪式上企校双方分别为对方授牌，相关部门领导向专业导师颁发了聘书。
 
 
　　开展企业新型学徒制试点工作，是浙江省加强高技能人才队伍建设，增强企业核心竞争力，助推产业转型升级，化解就业结构性矛盾的有益探索，也是进一步推进浙江省企业职工培训工作、创新技能人才培养模式的有效措施。
 
 
　　据悉，浙江省人社部门将充分发挥企业在新型学徒制试点工作的主体作用，积极引导试点企业确定培训专业（工种），选择省内优质技工院校，建立健全各项管理办法和培养机制，同时落实补贴政策，加强过程监管，为企业中高级技能人才培养探索新路。
 
 
签约仪式现场（二）
 
什么是企业新型学徒制？

　　这是一种“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的技能人才培养的新模式。企业新型学徒制以与企业签订6个月以上劳动合同的技能岗位新招用人员和新转岗人员为培养对象，按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，由企业与技工院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等模式共同培养新型学徒。