4月24日，险峰公司领导在武汉洪山礼堂领取了的“全国五一劳动奖状”。这是该公司继荣获“全国科学大会奖、国家科技进步奖、湖北省五一劳动奖状”后，获得的又一重要荣誉。
        从一个默默无闻的三线军企，到如今登上国家最高领奖台，险峰公司在49年的发展历程中，不断变革、大胆创新，力克一座又一座险峰，方有了今日的辉煌。         企业无“业”不立，而立业的关键是拥有核心技术。公司发展史上曾多次遭遇“险境”，每一次“突出重围”都源自于技术上的突破。创业初期，面临停建、缓建的“灭顶之灾”，老一辈险峰人忘我拼搏，开发出填补国内空白的某型号产品，登上了人民大会堂的领奖台，让公司有了立身之本。上世纪90年代，新型号的成功研制和批产，让公司拥有了调迁的本钱，公司顺利实现出山入市。
        2007年，公司组建“某电子技术研究中心”，与清华大学、华中科技大学等国内著名高校建立合作关系。产学研合作模式让公司技术实力突飞猛进。公司先后成功开发出多个行业领先的拳头产品，参与研制的多个型号产品在国庆阅兵式上接受了党和全国人民的检阅。
        “十二五”期间，公司被认定为国家级高新技术企业、湖北省企业技术中心、湖北省创新方法试点企业、获得安保科技系统双甲资质、消防工程施工一级资质。进入“十三五”，公司发展的步伐更快了：2016年，公司研发的“智慧水利监测传输系统”在国资委举办的中央企业熠星创新创意大赛中胜出，获取项目推广风险投资，另一创新项目“数控机床在线检测及自适应加工技术”成功上榜 “中国好技术”；2017年，公司被认定为湖北省工程实验室；2018年，公司进入院士专家工作站行列，公司一研制项目入选湖北省“青创板”第三批挂牌项目，联合研发的产品“高精度北斗地质灾害预警监测系统”国内领先；2019年，公司被认定为国家企业技术中心、国家地方联合工程研究中心。如今公司已坐拥7大科技创新平台，获得省部级以上科技成果奖励25项，专利114项。
        在主攻核心专业技术的同时，公司积极参与载人航天工程建设，圆满完成了神七舱外航天服天线、天宫一号航天员质量测量仪研制任务，获得国家领导人的接见与表彰。         不断变化的市场环境催生公司体制机制的不断变革。2009年，公司实现厂所合一，2010年整体改制为国有一人公司，公司撤处建部，对管理流程进行再造，逐步建立起公司制法人治理结构。
        2017年，公司《员工职务管理办法》和《员工薪酬管理办法》出台，一个岗位多个岗级的动态变化破解了员工遭遇职业天花板的问题；出台《基于实际绩效的激励办法》，实现绩效工资系数与效益联动；大力推行项目负责制，每年专项设立预研项目立项奖、过程奖和目标奖200多万，调动科研人员积极性。2018年，公司打破传统“直线职能式”管理模式，组建首个事业部，赋予其独立的资金预算权、采购销售权、薪酬分配权。一系列的变革让公司得以迅速发展，尤其是民用产业，实现从零到占据公司年收入半壁江山的转变。公司从2000年成立首个民品公司到目前拥有两个民品经营单位，年产值从最初的109万元上升至2018年的5.55亿元，公司民用产业进入快速发展通道。
        进入“十三五”，随着航天云网、国际工业互联网等众多网上平台的出现，公司全面刷新商业模式，加大产品网上推介力度，累计在云网上实现销售产品3.8亿元，在国际工业互联网销售产品91.44万美元，两次荣获航天云网营销大赛优秀奖。         “国家利益高于一切”是公司一直秉承的核心价值观。公司先后以高度的政治责任感先后参与了北京奥运会、残奥会、深圳大学生运动会等国际体育赛事的安保科技系统建设，并荣获“奥运安保科技系统建设和赛时保障先进集体”和“湖北省工人先锋号”。
        “上效国家、下惠职工”是企业发展的根本要义。公司积极履行社会责任，被认定为“湖北省纳税信用A级”企业，连续14年获得孝感市无偿献血奉献奖。汶川地震、玉树地震、舟曲泥石流，在祖国人民遭遇的每一次大灾大难之前，都能见到公司干部职工积极捐款的身影。近几年，公司投入16万多元积极参与精准扶贫，公司13个支部与13户帮扶对象建立了长期的帮扶关系，不仅送物送文化，还送致富金点子。公司每年投入安全保障专项经费400多万元，持续改善生产作业环境。公司先后被评为全国安康杯竞赛优胜企业、节能环保A类二级单位、孝感市花园式单位，职工的幸福感不断提高。
        多年来，公司认真落实党中央和上级党组织各项决策部署，不断丰富“星光耀险峰”党建品牌内涵，充分发挥党组织在 “急难险重新”任务中的战斗堡垒作用，有力引领了中心工作的完成。十三五期间，公司营业收入以年均15%的速度快速增长，并荣获湖北省国资委先进基层党组织。