·         一个市级工会一班人，其德其能如果得到全市工会界内人士的普遍好评，算是成功的。
·         一个市级工会一班人，其德其能不但得到了界内人士的普遍好评，而且还赢得了全市产业工人队伍的广泛赞誉，那么他们不仅是成功的，而且还是有具有启示意义的。
·         十堰市总工会一班人属于后者，他们被产业工人队伍亲切称之为：“娘家人、贴心人”。
·         “支持企业发展、建设高质量的产业工人队伍只有起点没有终点，关心关爱产业工人队伍，为产业工人队伍办好事办实事不怕麻烦没有禁区，产业工人队伍对美好未来的向往，就是工会工作者的奋斗和追求。”
·         在平时的工作中，在不同的场所下，经常听到歌颂和赞美以市委常委、统战部长、十堰市总工会主席沈学强、十堰市总工会党组书记、常务副主席李馥秀为首的工会一班人，积极主动的当好产业工人队伍的娘家人、贴心人、帮扶人，亲近、关心、爱护、帮助产业工人队伍的鲜活事例和溢美之词不绝于耳。作为一个基层工会主席,我在现实的工作中感同身受，倍感温馨，对沈常委、李主席，以及市总工会的领导们的所作所为由衷的敬佩、并表示衷心的感谢。         认识市委常委、统战部长、市总工会主席沈学强的时间应该追溯到上个世纪九十年代初期，他当时在十堰市经贸委工作，由于工作原因，我经常到经贸委送资料，常常在办公室、走廊间和他不期而遇，每次和他见面的一刹那间总是眼前一亮：这个领导虽然年轻，但他那朝气蓬勃的身姿在举手投足之中时时透露出老练稳重，帅气的长相、阳光洒脱，三十多岁，雄姿英发，有思想、有见地、待人热情和善、言谈举止间总是显示出真诚、自然和大气磅礴。每次见面，他总是亲切的询问有什么事情需要他帮助解决？企业只要有需要，他总是伸出热情的援手，积极的帮助出主意想办法，直到问题解决为止。
        无论是到竹山县任县长、县委书记，还是回到十堰市担任副市长、市委常委、统战部长、总工会主席，他为企业为职工排忧解难，办实事办好事的初心不改，时时处处践行为民服务的初衷和情怀。担任副市长时分管南水北调移民搬迁工作，他站得高看得远，精心谋划、求真务实创新，设身处地，切实帮助华阳解决了南水北调、移民搬迁过程中的许多困难和问题，特别是困扰一个企业几个月时间的水改问题，因为100多万元的报装费和其它费用，职工与企业之间、职工与职工之间纠纷不断、纠缠不清，上上下下、反反复复、来来回回扯皮上访，致使水改工作无法进行，企业的生产生活用水迟迟不能到位，严重影响了企业的正常生产经营活动，以及职工的生活，企业和职工叫苦不迭。时任副市长的沈学强得知这一情况后，积极想办法与郧阳区委区政府协调，很快妥善解决了这一问题和矛盾，有力的推动了这个企业水改工作的后续进行，当职工们被水所困几个月后又重新用上干净清凉方便的自来水时，无不感谢沈市长为产业工人队伍排忧解难的实际行动。
        沈常委设身处地、随时随地为企业办好事办实事的事例数不胜数。有一次在十堰市职工代表大会的间隙，时任市委常委、统战部长、市总工会主席的沈学强听我说一个企业因为安全生产中的问题被市安监局误解后，立即给市安监局局长打电话进行沟通，使安监局消除了误会，转变了态度，酌情给以了适当的处理，并帮助企业提高了认识、强化了意识，将企业的安全生产管理水平推向了一个新高度。类似这样的问题，沈常委总是一方面帮助企业提高思想认识，另一方面积极主动的帮助企业解决问题，化解矛盾于无形，确保企业放下包袱，轻装上阵，心无旁骛，集中精力投入到正常的生产经营活动之中。 ·         在我的眼中：十堰市总工会党组书记、常务副主席李馥秀始终就是一个共产党的优秀干部，工会主席的先锋表率，职工群众的娘家人和贴心人。她给我的感觉是：站位高，能力强，目光远，方法多。工作深入扎实，善于调查研究掌握实际情况，经常深入到厂矿企业、车间班组于职工群众打成一片、和蔼可亲很接地气。她让我最信服的是：行事干练，办事公道，言出必行，行必有果，果必服众。这些感觉，想必和她有过较长时间接触的同志都会有体会。
·         认识李主席应该有16年了。那时候，她是工会党组副书记、副主席，由于工作原因，经常参加会议听她讲话，以及在办公室给她汇报工作，感觉她理论水平高，思维逻辑清，语言表达好，待人和善，善于团结同志，体贴理解并支持下属单位开展工作。有一次，我接当时的工会几个副主席到华阳检查指导工作，连续接了好多次，他们都似是而非、不置可否，搞的我进退维谷、左右为难，她听说以后就主动组织这几个副主席一起到现场，帮助我们解决了问题。过后不久，她因工作出色被提拔到市科技局担任党组书记，期间，我作为十堰市政风行风监督员，参加了她在市科技局政风行风汇报会上的汇报，大家对她主持的市科技局政风行风的工作给以了高度评价和肯定。
·         2014年8月，由于工作需要，市委将她从市科技局调回市总工会担任党组书记、常务副主席，负责市总工会的全面工作。在平时的工作中，她对华阳的工会工作高度认可，多次到华阳检查指导工作，帮助华阳工会工作不断提档升级。
·         李主席开展工会工作善于“从群众中来，到群众中去”，从群众中汲取营养和智慧。在市总工会副主席、常委实现“专、兼、挂”改革的过程中，根据“德能勤绩”情况，她专门把各行各业各类层次，分别在工会工作中做出过突出贡献的工会主席们推荐选举充实为十堰市总工会副主席和工会常委的领导班子之中，参与市总工会的领导和决策工作，这为市总工会配备了顺风耳和千里眼，这些同志工作在各条战线、各个行业、各个领域，他们接地气、知道的多，掌握的信息和情报具体准确，能够准确反映产业工人队伍的所思所盼，确保了总工会各项工作，以及产业工人队伍建设的决策与改革更加民主化、制度化、科学化、规范化，工作成效显著，达到了事半功倍的效果。
·         选拔“专、兼、挂”领导班子一开始，为了提高这些同志们的工会工作理论水平和实际工作能力，她先后两次委派这些同志到北京市总工会干部管理学院参加培训和学习，有效的提高了这些领导同志们参与工会领导工作的能力和水平。她经常组织召开会议，认真听取他们的意见和建议，对他们提出的意见和建议进行认真的梳理归纳，去粗取精、去伪存真，取其精华弃其糟粕，分门别类，理出头绪，交由各部室逐一采纳并推进实施，有力的推动了工会工作凝心聚力、扬正气、接地气、求实效向纵深开展。
·         春江水暖鸭先知，我作为“专、兼、挂”工会领导者之一，确实感受到了市总工会这些年在沈常委和李主席的带领下，“强三性”、“去四化”、“接地气”、“求实效”上的显著变化；更加感受到李主席“言出必行，行必有果，果必服众”的工作魄力和人格魅力；特别是我这个在企业任职的工会常委得到了支持和帮助更多。因为李主席领导下的工会工作，倾向于企业，倾向于基层，倾向于产业工人队伍的建设。每年在冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、秋送助学、大病救助等方面都要对企业给于倾斜和关照，最大限度的关心关爱困难职工，把党对人民群众的温暖送到每一位职工群众的心中，从而焕发出爱岗敬业，报效祖国的冲天干劲。
        在支持企业工会开展工作的过程中，华阳工会在李主席“言出必行，行必有果，果必服众”的行事作风中获益颇多，华阳建设职工服务站、职工书屋、冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、秋送助学、大病救助等方面，都得到了李主席的大力支持和帮助。特别是今年疫情期间，全市各地都还在封城封路，李主席听说华阳变速有一部分职工提前复工复产生产复压防疫车和东风防疫保障车的零部件，便身先士卒带领两名中层干部冒着疫情肆虐的风险，为华阳变速送来了五把测温枪，12000支口罩，以及酒精、84、消毒液，并陪同省总工会副主席刘建宇到华阳变速调研慰问，亲自特批将疫情期间表现优秀的有色金属铸造车间调度员韩磊授予“十堰市五一劳动奖章”，极大的鼓舞了干部职工“战疫情、夺高产”的积极性和热情。炎炎夏日，李主席和彭主席等一行领导又亲自把1000斤西瓜、100斤白糖、100斤绿豆、100箱纯净水送到华阳制动器一线职工的手上。与此同时，李主席亲自将一部分消费扶贫资金交给了华阳工会，为华阳每一位职工购买了消费扶贫的物质，得到大家的好评。
        李主席非常重视并支持产业工人队伍建设，先后到各行各业、厂矿企业做深入细致的调查研究工作，熟悉并掌握了一大批产业工人队伍里面的真实情况，结合国家和省总工会关于产业工人队伍建设和改革的文件精神，专门下发文件，召开会议，研究部署十堰市产业工人队伍建设和改革的方法和措施，先后筹措资金在市总工会五楼会议室举办了8期全市产业工人队伍建设的培训班，并专门特殊为华阳举办了两期企业管理培训班，每期60人，管吃管住，聘请湖北省汽车工业学院资深专家教授培训两天16学时，两期120人共4天32学时，提高了产业工人队伍的理论知识和实际操作水平，推动了产业工人队伍建设与改革，以及企业管理水平迈上了一个新的台阶。在今年举办的2020年十堰市产业工人队伍改革推进会上，6家单位分别作了经验交流，得到了市委常委、统战部长、市总工会主席沈学强、省总工会副主席张方胜的高度评价，华阳工会的发言作为经验材料分别刊登在《企业与企业家》和《湖北汽车》刊物上，得到了社会各界人士的称赞和好评。 ·         市总工会一班人兼容了各种不同的性格互为补充，但他们当好职工群众的娘家人、贴心人、帮扶人，亲近职工、关心职工、爱护职工、帮助职工的共同信念和价值观却是非常一致。他们紧紧围绕市总工会的中心工作各司其责，齐心协力，分进合击，确保了市总工会的各项工作健康有序稳步的向前发展，有效的凝聚了全市产业工人队伍形成了强大的合力，为推动十堰市经济建设和振兴做出了重大贡献。 ·         肖主席是从市政府调到市总工会工作的，初听名字，我以为是一个男领导，却不知一见面是一个大美女，长的大气，五官搭配的比较精致，秀发披肩，齿白唇红，皮肤白皙。在美女面前，我自惭形秽，怕掉底子出丑，又以为是市政府来的，会居高临下摆架子，心里有点犯怵，初次见面，说话的舌头竟然有点伸不直。岂不知，肖主席待人还挺和善，燕语莺声，抑扬顿挫，每句话都传递着正能量,直抵对方心扉，起着极大的亲和力和感召力。
·         一次，她参加机械行业工会组织的电焊大赛总结表彰会，她的一番鼓动性极强的讲话，焕发了好几个英雄好汉的壮志豪情，庆功酒喝了一杯又一杯，留下了深刻的印象，有力的推动了各级工会组织开展劳动竞赛、技术比武的积极性。
·         有一年组织开展“三八妇女节”庆祝活动，我因为有事没能够参加会议，事后，她单独把我叫到办公室里，把一个包装非常精美的保温杯作为纪念品递到我的手上说：对你们这些努力工作的工会主席，虽然没有参加会议，但我是不会忘记你们的，希望以后要继续支持工会女工部门的工作。
·         肖主席不仅在工作上关心支持基层工会主席，在生活中也善于帮助基层工会主席排忧解难解决具体困难。去年10月11日晚上7点多钟，我驾车从华阳变速下班回家走在熊家湾转盘至阳光夕谷交界处，一个人突然横穿公路，我迅速往左打方向越过了双黄线，被迎面下坡的一辆汽车相撞，两辆车损毁严重不能动弹；横穿公路者惊慌失措，自己摔跤受了一点伤，交警来了让去人民医院检查，一检查，无事变有事，小伤变大伤，干脆住进了急救室。车子全部拖走，案子交给交警处理，正当我孤立无援的时候，肖主席知道了这一情况后，一边安慰我不要着急，一边托人想办法帮我妥善处理相关关系，出了很多主意，想了很多办法，那种设身处地为我着想，为我排忧解难的一言一行，感动着我并稳定着我的思想情绪，照亮着我那时候心灵上的灰暗，帮我度过了思想上的难关。 ·         郭主席长的白白净净，高高的个子，一表人才，热情好客，每次到他办公室里，不管忙着还是闲着，他总是起身让座，倒水端茶，客客气气，让人有一种非常受尊重的感觉，他过去一直在市委机关工作，曾经在市委组织部办过刊物，是个有学问的人。他为人谦虚低调，说话温和。
·         郭主席在市总工会分管宣传调研室（网络工作部）、经济技术劳动保护部、基层工作部；负责工会理论政策研究、综合调研、职工宣传教育、职工文化体育、意识形态、网络舆情、劳模评选管理、劳动保护、安全生产、环境保护、组织建设、民主管理、厂务公开、指导工会与政府及有关部门建立联席会议制度、协调产业工人队伍建设改革等工作。协助抓好互联网+服务职工、技术协作、劳模协会、劳动竞赛、技能比武等工作。负责分管范围内党风廉政建设责任。联系郧阳区总工会、房县总工会，市住建工会、市旅游工会。
·         郭主席他在工会工作不久，就亲自主持编辑出版了一本《工会工作者必读》的工作教材，这本书具体化、系统化、标准化、规范化收录了工会工作的所有内容和工作流程，知识性、可读性，以及可操作性非常强，使全市工会工作者有了工作的指南，做到“一本书在手，工会工作无忧愁”，为推进工会工作规范化、科学化、上台阶有了根本遵循。
·         为了推动华阳工会工作上台阶，他曾经多次到华阳变速调查研究和检查指导工会工作，亲自指导我们建立健全职工代表大会制度，建设劳模（工匠）创新工作室，职工书屋提档升级等等，深入到车间班组召开座谈会，与职工群众面对面的围绕产业工人队伍建设的方方面面进行广泛而深入的探讨和研究。受到职工群众的普遍好评。 ·         市总工会党组成员、副主席彭先榜是个军队转业干部，声如洪钟、雷厉风行，在工会分管权益保障部（法律工作部）、市总工会职工服务中心。负责职工服务、城镇困难职工解困脱困、集体协商、劳动关系三方机制等工作。协助抓好职工法律援助、法律服务、重大劳动争议案件调查处理、普法宣传教育、信访维稳及互联网+职工服务等工作。负责分管范围内党风廉政建设责任。联系竹山县总工会、竹溪县总工会，市农业工会、市林业工会、市卫计工会。
·         我和彭主席的出身有点相仿，都是部队培养出来的军人，但我跟人家却不能相比，人家在正规部队，干的时间也长，入党提干得到了重用，官至县团级；我是基建工程兵，干了四年就要兵改工，要么在北京改工人，要么复原回家乡。我选择了后者，回到了家乡还是一个战士。见到团职军官的彭主席，我还真有点崇拜，能和这么大的军官是同行，我还暗自感到自豪。在平时的工作中，彭主席没有一点大官的架子，为人怪随和，扶贫帮困起来有政策、讲原则、有底线，对华阳关爱有加，我从内心深处既崇拜他，也感谢他。         党组成员、经审委主任宋勇，中等身材，目光如炬，思维缜密，精明强干，在市总工会分管财务资产管理部、经审办、市武当山职工疗养院（市职工疗休养接待中心）、市总工会资产监管中心（会计集中核算中心）、市工人文化宫（市职工学校），负责经费收管用、经费审计、资产管理，推进市武当山职工疗养院（湖北省武当山职工疗养院、市职工疗休养接待中心）、市工人文化宫（市职工学校）改革等工作。负责分管范围内党风廉政建设责任。联系十堰经济技术开发区工会、武当山旅游经济特区工会，市教科工会、市文体新广工会、市教育局东风分局工会。
        一看宋主任分管的这些部门，就知道他精明过人，因为这些部门都是和资金打交道，资金这玩意不是一般的东西，因为它人人都喜欢，人人都想打它的主意，脑袋瓜子不清晰，业务不熟练，思想不过硬，原则性不够强，还真还玩不转这玩意，管理上稍一不慎，就会出现问题，资金出现问题还真不好交代。
        宋主任大权在握，责任不轻。和宋主任初次见面，一脸正气怪严肃，我以为宋主任不好接触，加之没有直接的业务关系，这么几年下来，还真没有和宋主任坐下来好好的汇报一次工作。没想到，宋主任对华阳的工会工作还是非常的认可，特别是今年疫情期间，他和李主席一块陪同省总工会副主席刘建宇到华阳变速调研慰问，一见面就拉着我的手，嘘寒问暖，非常亲切，对华阳的工会工作给以充分肯定，暖心的话语说的我心潮澎湃。在市总工会扶贫消费资金不多的情况下，他配合李主席专门为华阳分配了一部分资金，为华阳战胜疫情、复工复产、关心职工生活、拉动消费扶贫奠定了基础。         认识袁主席是在他还在市总工会法工部的时候，当时他和赵国民俩人主持法工部工作，记得他们当时组织市直部门和各县市区的工会主席，到郧县兴郧饭店举办工会主席法律事务培训班，袁主席在培训班上的讲话对我触动较大，至今还记忆犹新，我把袁主席当做朋友经常来往，他先后当过市总工会办公室主任、民管部部长、市教科工会主席。
        袁主席给我的感觉是：热情但不奔放，稳重但不老道，亲和但不亲近，灵活但不圆滑。袁主席对人很热情，见面打招呼，端茶倒水比较周全，但他的肢体语言和对话不会过于张扬；在公众场所的举止言行比较稳重，但他的作派却没有半点老气横秋；对待职工有亲和力，但他的不会过于亲近某一个职工；干工作处理事务的方法灵活多样，但他从没有圆滑和世故。
        袁主席做人有底线，工作有方法，处事讲规矩，善于帮助职工群众办事，只要能帮上忙，他都会出主意、想办法帮助职工群众度难关，他先后帮助了很多职工群众的子女解决就近上学的难题。为了高质量建设产业工人队伍，他专门建议并利用休息时间为华阳组织实施，举办了两期企业管理培训班，有效的提高了华阳变速企业管理的水平。         市非公企业和社会组织工会主席胡文涛是我在市总工会的老熟人，她是地市没有合并之前地区工会的干部，她曾经多次参加华阳各分公司召开的职工代表大会，并帮忙总结了一些经验材料。地市合并以后，先后在市总工会办公室主任、生产部部长、女工部部长等几个重要岗位历练过，最后华丽转身当上了现任职务，还作为李主席的特使，在北京市挂职两年，为十堰市与北京市对接，有效的宣传十堰、推介十堰，为十堰市的企业与北京市的企业联营协作、合作配套、推销十堰市的土特产品做了大量的工作。
        胡主席给我的感觉是热情大方，干工作有魄力，善于动脑筋，总是有说不完的话题，传播许多意想不到的有效信息，给人以启迪，鼓励对方风物长宜放眼量，振奋精神干好工作。         谢朝华是市武当山职工疗养院院长：负责市武当山职工疗养院（湖北省武当山职工疗养院、市职工疗休养接待中心）工作，主抓精准扶贫工作。前不久，从武当山职工疗养院调回机关担任副县级调研员，他是我在市总工会里面认识最早的一个领导。说起来话长，我当时在郧县汽配厂工会里搞宣传工作，因媳妇的关系住在地区改装厂的木楼上，他当时才从学校毕业分配到改装厂，也住在这栋楼上，我们早晚见面，谢院长怪小意，主动跟我打招呼“领导长、领导短的”，喊的怪受用，我也就以为我是领导，主动跟他谈心，教给他怎样做好工作，争取进步，鼓励并指导他发挥特长，为厂广播室写宣传稿件。
         还别说，谢院长怪听话，很快就写了很多稿件，被厂领导发现，将他从车间工人岗位提拔到厂工会搞宣传工作，也算当上了领导。谢院长怪灵光，宣传工作搞的风生水起，厂领导又将他送到《郧阳报》社编辑部进行培训，谢院长如虎添翼，稿件很快在报纸上出现。地区工会一把手张树栋发现他是个人才，便将他从改装厂调到地区工会工作，一路平步青云。
        苟富贵无相忘，虽然我俩角色转换了，但谢院长还蛮有良心，他过十堰市到地区工会当大领导了，还没有忘记我这个“水货小领导”，三不知的到郧县了还去看看我，我到十堰了也去会会他，关系相处的还比较融洽。
        忽一日，我也从郧县调到了十堰，工作不断变化，最后干起了工会工作，走上了一条道路，我俩相见甚欢，他对我关爱有加，经常指导我、关心我、帮助我、支持我开展工作，让我得到很大的进步。         余斌在市总工会工作的时间比较长，当过办公室主任、生产技术部部长、生活保障部部长、权益保障部部长、副县级调研员。这些部门都是核心部门、实权部门。他干一行爱一行钻一行精一行，业务熟练，黑白脸，城府深，办实事，不忽悠。
        他所待过的部门，他一般都是一把手，一把手看起来威风八面、光鲜亮丽、吃香喝辣。那是因为你业务熟练，行业老大，手下有人，可以一呼百应。如其不然，业务不熟，技术不硬，手下人不服气，天天给你甩脸子，撂挑子，可真够你喝一壶的。
        余部长属于前者，他在权益保障部工作的时间长，这个部是个大部，工作人员多，服务领域宽，涉及范围广，政策性和敏感性都比较强、工作流程繁琐，责任重大。再加上一年四季，冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、秋送助学，困难帮扶、大病救助等等方面，各行各业的工会在做相关资料时，有的不认真、不细心、马马虎虎、浮皮潦草、甚至是应付差事而造成的麻烦层出不穷。为了改变这种状况，余部长勇于负责，甘当教授和黑脸包公，苦口婆心的巡回讲授相关知识和有关技术，对待不认真的工会主席则是严厉批评，毫不留情。有部分工会主席不愿意跟他见面，一见面就被数落的满脸通红，浑身不自在。
        有人背后说他是“刀子嘴豆腐心”。他批评人是为了关心人、帮助人，是为了更好的把温暖送到困难职工的心间。他经常语重心长的说：“我们搞困难帮扶工作，要把困难职工当做自己的兄弟姐妹来看待，要带着感情、带着责任去认真细致的做好相关工作，要真正的负起责任，不能随心所欲、不能麻痹大意。”多少年来，他都是这样说的，也是这样做的。         杨鹏是市总工会的后起之秀，个不高，灵活；话不多，管用；干起事来，从不拖泥带水；工作作风，扎扎实实；做人杠杠的。他在市总工会好几个部门都当过一把手，由于他本质好，历练的比较到位，一路走过来，顺风顺水。 
        他给我印象最深的有三件事：一是帮我们建设职工服务站。当时，我们没有这方面的经验，也没有资料和现成的样板可资借鉴，他就帮我们制定计划，提出标语口号，管理标准制度，一家五员的制作格式，大门名称，书写字体、格调、颜色等等相关内容，安排的很详细很到位很得体，有效的推动了我们职工服务站的建设步伐；二是选举推荐我为十堰市总工会常委。他当时是总工会组织部长，主管这项工作，他一步步按照组织程序，层层通过工会代表大会，公平公正公开进行民主投票选举，合理合法正式选举我为十堰市总工会常务委员会委员；由于市领导工作繁忙，十堰市工会代表大会的日期迟迟确定不下来，当会议确定之后，我已经到北京参加培训班去了，他通知我立即回十堰参加会议，一时半会买不到回十堰的飞机票，我坐了半天一夜的火车赶回来，人不卸甲，马不卸鞍，准时赶到市政府会议中心参加了会议；三是他在疫情期间配合李主席看望慰问华阳变速加班生产复压防疫车零部件的职工们。分别为华阳送来了口罩和测温枪，并配合李主席组织联系省总工会副主席刘建宇到华阳变速调研慰问。         市总工会的帮扶中心是由小到大，不断发展壮大起来的，职责范围比较宽，其职责：抓好困难职工、特困职工调查工作；建立健全困难职工电子档案；负责帮扶对象的登记、初审、报批、公示、救助金发放；负责法律援助对象的法律咨询、救助登记、报批；负责帮扶对象的信息报送、统计等工作。人员配备比较强；人员数量、文化程度、性格气质、年龄结构呈现梯次结构，涵盖方方面面。为困难职工的帮扶工作奠定了良好的基础。
        帮扶中心的优良传统是：扶危济困、互助互济。帮扶中心一班人在开展常规性困难帮扶的同时，依托“惠工帮扶”志愿服务队，广泛开展和参与“集中服务日”活动进企业、进社区，深入开展困难救助、医疗互助、技能互助、就业援助、结对帮扶等志愿服务活动，让困难职工群众真切感受到工会组织的温暖、社会的关爱。
        多少年来，他们初心不改、深情不变，优良传统代代相传，从生活部部长刘萍开始，再到帮扶中心主任张运翠、卢曦、黄修鸿，他们不断继承和发扬优良传统，特别是像耿玲、郭姐等一批爱岗敬业的优秀帮扶干部，默默无闻、兢兢业业、不图名不图利，扎扎实实工作在帮扶困难职工的第一线无私奉献，确保了市总工会的困难帮扶工作深入、持久、扎实、稳步的推进下去，并取得显著成效，保障了职工正常的生活，稳定了产业工人队伍，推动了企业的发展，为十堰市经济建设和发展做出了积极贡献。
        说起十堰市总工会的领导和同志们当好产业工人队伍的“娘家人、贴心人”的先进事迹，就像是满园子里面的葡萄，一串串、一颗颗，数也数不清，说也说不完，他们是榜样，是楷模，是旗帜，是方向，指导和激励着我们不断的学习、模仿和跟进。
        在这里，经济技术劳动保护部部长戴宪、陈晓玲、财务资产管理部部长万丹、基层工作部部长赵毅、组织部部长袁丽、女工部部长金燕、市工人文化宫主任焦勇、市武当山职工疗养院院长、宣调室主任张红军、闻然、张晓宁，等等一些我非常熟悉却叫不上名字的各位工会领导，他们都是我可亲可敬的好领导。
        好雨知时节，当春乃发生，随风潜入夜，润物细无声。如果说十堰市总工会是我们产业工人队伍的娘家，那么这些我叫的上或者叫不上名字的好领导就是可以依靠的娘家人。也正是这些娘家人自始至终不忘初心、牢记使命，把党的温暖、党的关怀实实在在的送到产业工人队伍的心坎上，变成了产业工人队伍的贴心人，真真切切的与产业工人队伍交朋友，设身处地为产业工人队伍办好事、办实事，不断解除产业工人队伍的后顾之忧，确保了产业工人队伍轻装上阵，奋发图强，在各自的岗位上发光发热。
        娘家人成为贴心人，不仅仅是一个名称的改变，也是他们对产业工人队伍的热爱、对工会工作认识的提高；更是对党的忠诚，对事业的坚守；也更是思想上的净化、职业道德和职业操守上的升华。
        我为贴心人点赞。