为使离退休干部全面了解江汽的发展变化，增强改革开放的成就感、使命感，进一步营造加快发展的良好环境，最近以来，江淮汽车集团公司党委决定组织离退休干部800多人，分期分批到江汽集团的主要子公司、车间参观考察。

　　江汽公司的前身是江淮汽车制造厂，最早是巢湖汽车配件厂。企业经过了三次创业，第一次创业是建厂初期，工厂生产汽车配件，以后生产轻型卡车，当时没有大型压力机，企业员工（包括现任董事长安进）用大锤打造汽车配件弯头。以后江汽又逐步发展轻型卡车和客车底盘。第二次创业是1978年改革开放后，江汽认真贯彻改革开发方针，开始引进国外先进技术和设备，提高轻卡的产品质量和水平，并着手开发乘用车。以后，相继开发了瑞风商务车、轿车等等。第三次创业是党的十八大以后，江汽认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加快改革开发步伐，特别是与德国大众的合资合作，使江汽发展迈上了新台阶。尤其是江汽蔚来工厂，建立了现代化厂房，采用的世界顶端技术，生产出铝制轻型汽车，达到了世界汽车工业最先进水平，其中最高级的电动车续航达600公里，售价近50万元，更是令人称赞。现在，江汽已成为年主营收入500多亿元，商用车、轿车、客车并举，关键零部件协调发展的大型汽车集团，进入我国汽车工业第一方阵，2018年获得中国工业大奖，产品进入了世界130多个国家和地区，受到国内外广大用户的称赞。

　　江汽党委副书记、工会主席王东生介绍了江汽从小到大、从弱到强的演绎过程，他指出，江汽的发展与我国同频共振。江汽在半个世纪的发展中，着力打造学习型组织，创造了具有江汽特色的企业文化，主要有JAC宪章、新红军精神。JAC宪章规范了企业经营行为，提出敬客经营，质量为本，求真务实；为客户创价值，为员工谋福利，为国家做贡献。新红军精神有四个方面，即自强不息，坚持必胜信念；艰苦奋斗，保持创业激情；令行禁止，建立严格纪律；学习创新，不断追求卓越。这些都是对员工的思想要求，已经成为江汽员工的自觉行动。精神的力量是无穷的，江汽的先进企业文化对江汽员工队伍建设和企业健康发展起到重要作用。目前，江汽正在制定“十四五”规划，决心把江汽打造成千亿产值企业，为合肥建成万亿元汽车产业积极努力。

　　10月30日，本报在江汽蔚来工厂遇见了参观的江汽离退休干部，并与他们交谈。这些离退休干部大都是上世纪六、七十年代在江汽工作的，离开企业多年了，对江汽有深厚的感情。谈起感受，他们喜形于色，都说，没想到江汽发展这么快，这么好，真是今非昔比，令人惊讶。大家一致认为，江汽的发展是改革开发的结果，是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想取得的成绩。有的同志表示，我们要大力宣传，让社会更多的人了解江汽，支持江汽；有的同志说，我们要教育在江汽工作的子女，艰难创业的历史不能忘，艰苦奋斗的精神不能丢，不忘初心，牢记使命，更加积极工作，更加努力学习，做出更好的业绩，为江汽更好更快发展作出更大的贡献。