9月11日，伟隆股份发布公告称，为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理人员及核心骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和被激励对象个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，根据有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，公司拟筹划推出股权激励计划事项。

　　经初步研究，此次激励计划拟向激励对象授予权益占目前公司股本总额16918.6万股的比例不超过2%。

　　公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数不超过公司股本总额的10%。激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量不超过公司股本总额的1%。此次股权激励计划的具体激励规模，待公司讨论确定后，在后续的激励计划草案中予以明确。

　　本次股权激励的激励对象范围：包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术(业务骨干)人员，以及公司董事会认为需要激励的其他人员，不包括独立董事和监事、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

　　伟隆股份是专业从事给排水阀门产品的设计研发、生产制造和销售服务的高新技术企业，为城镇给排水系统、消防给水系统、空调暖通系统以及污水处理系统等下游应用领域提供产品及解决方案。公司具有提供以闸阀、蝶阀、截止阀、调节阀、旋塞阀、止回阀、减压阀、报警阀、雨淋阀等为主的多个系列、共 2,000 多个规格产品的能力，能够满足客户一站式采购需求。

　　2021年上半年，由于上游部分配件供应商受环保管控趋严等影响订单不能按时履约，导致公司产品订单交付压力较大，且由于海运及集装箱费用和主要原材料有色金属价格大幅上涨等因素，导致公司净利润处于下降态势。今年上半年公司营业收入为1.8亿元，同比增长18.70%;归属于上市公司股东的净利润为2328.97万元，同比减少15.43%。