日前，在由中国企业文化研究会举办的“总结十三五·企业文化落地路径与方法，规划十四五·企业文化建设方向与重点——中外企业文化2020杭州峰会”上，瓦轴集团荣获“十三五”中国企业文化建设优秀单位，瓦轴集团企业文化建设成果《与企业发展战略同频共振同步推进》被编入《“十三五”中国企业文化建设优秀成果文集》。

　　文化力驱动学习力 学习力成就企业力

　　这五年，瓦轴集团以先进企业文化建设理论为基础，以服务企业发展战略为宗旨，把企业文化建设融入企业经营管理、思想政治工作和精神文明建设全过程;深入挖掘和弘扬企业精神内涵，积极倡导和推行员工共同认可并遵守的、富有时代特色的价值观念、思想观念和行为方式;建立规范完善的制度体系和科学有效的考评机制，有效规范企业管理行为;推行统一形象标识，展示良好的社会形象，塑造真诚的服务形象，提升知名的品牌形象。

　　这五年，瓦轴集团以组织建设推进文化，以制度建设深化文化，以组织形象统一文化，持续修订完善文化，考核监督执行文化，培训提升固化文化，唱响“两个主题”，实施“四个载体”，推进“三项创新”，建设“十大阵地”，培树“百名典型”，建设企业文化“九大支撑体系”，形成了企业文化手册、企业厂史、企业故事、企业人物、企业宣传材料、企业文化成果汇编“六位一体”的企业文化展示体系，将文化“顶层设计”“机制建设”“传播强化”“综合应用”与企业改革发展实践相结合，进一步增强广大员工对企业文化深刻理解和高度认同。

　　让企业文化在时空中成长。82年的发展历程，瓦轴集团企业文化建设经历了初创阶段、形成阶段、发展阶段、深化阶段和迈向新时代的奋斗历程。公司坚持用先进的理念塑造员工，建文化阵地引导员工，创学习型组织培育员工，用典型的力量感召员工，用丰富的活动凝聚员工，促进员工、合作伙伴、企业共同成长，公司先后荣获全国先进基层党组织、全国五一劳动奖状等称号。特别是去年以来，集团公司通过深化组织机构改革、运行机制改革和三项制度改革，适配企业战略方向，通过打造自适应组织，激发企业价值创造，调动了员工的主动性和创造性。今年前三季度，公司克服疫情影响，实现销售收入较同期增长30%，员工收入较同期增长27%。