在“十四五”的开局之年，随着红阳公司转型升级高质量发展的需要、众多“航二代”面临退休，公司人才引进力度不断加大。2021年公司预计入职新员工近百人。就在大家满怀期待这一大批“新鲜血液”的加入时，公司人力资源部与综合计划部的部门领导却犯了愁，直到上个月他们心里的大石头才彻底落地。
        原来，随着大量新员工加入公司，公司原有的单身公寓已无法满足住宿要求，如何为新员工营造良好的生活环境、进一步提升他们的幸福感和归属感，成为了压在两个部门领导心里的大石头。除了单身公寓外，红阳公司在航天新村还有两栋宿舍楼，但因为年久失修不具备居住条件，而这两栋五层的宿舍楼成为了破局的关键。最终经过集中商议研讨，结合“我为职工送温暖”专项行动，公司拟对航天新村304宿舍楼进行翻新改造，并列入公司2021年项目投资计划与公司党委“我为群众办实事”实践活动清单。
        作为一项重要民生工程，2021年3月底，公司启动304宿舍楼翻新改造工作，按照“经济合理、使用美观、安全舒适、朴素大方”的原则，在充分调研基础上，合理利用现有资源，多次协调部署，改进和优化方案，在工期紧、任务重的情况下，充分保证施工质量和安全，力求为新员工创造舒适、美观的环境。历时1个月，最终公司对40间房屋墙面、水、电、卫生间等进行了全面改造，统一配备有床、衣柜、桌椅、空调和电热水器等生活设施。重新铺设的木地板、重新修补粉刷的墙面、功能齐全的卫生间与厨房、温馨统一的卧室客厅、明亮宽敞的大阳台……让每一个进入公寓的人可以卸下包袱、放松身心、享受生活，找到“家”的感觉。曾经住过304宿舍楼的职工在看过如今宿舍的“美照”后，纷纷感慨：“这比以前强太多了，都和我家差不多了。”同时公司还贴心的为每一名即将入职员工准备了洗护用品、烧水壶等生活必需品，减少他们初入公司的“后顾之忧”。
        住宿条件改善了，相关的管理制度也要跟上。6月9日，公司修订下发《集体宿舍管理办法》，其中针对公寓租住条件、房间分配规则、办理入住流程、租金标准及缴纳、维修与管理要求等新入职员工普遍关心的问题进行详细说明。“工作年限短者优先” “故障统一维修” “免费入住一年；第二年起，按每月60元/人收取房屋租金”等人性化、考虑周全的规则，让“住房公有、统一管理、有偿租住、安全健康、共建共享”的原则不是空谈，而是落实到具体的实惠制度。
在航天新村热闹祥和的氛围里，红阳公司的单身宿舍“虚位以待”，期待着“萌新们”感受到家的温暖，住出家的感觉。（文/万俊显、陈晓辉）