深入一线调查研究，形成问题清单，纳入重要议事日程；结合重点工作，按轻重缓急对职工“急难愁盼”问题进行梳理，层层压实责任、抓好落实；通过化解矛盾纠纷，解决职工的烦心事、操心事……自党史学习教育开展以来，险峰公司持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，把为民服务扛在肩上，把办好实事落实在行动上。         43份建议书，86条金点子，这是7月17日为期一天的险峰公司“十四五”规划集中研讨会获得的丰硕成果。
        此前，险峰公司党委通过调研发现一批，自上而下征集一批，深入一线查找一批，舆论分析汇集一批问题，发现干部职工提得最多的、最关心的问题就是如何加快推动公司高质量发展。
        想群众之所想就必须把发展放在首位。险峰公司党委持续深化“十四五”规划论证，围绕航天三江“保飞试成功、保竞标获胜、保任务完成、提精神状态”要求，通过搞好一系列专题调研、召开一系列专题座谈会、进行一系列谈话活动，建设业内知名的微波射频电子设备配套商，实现专业化、云上化、平台化、数字化、资本化组合发展战略定位已达成全员共识。
        6月23日，险峰公司增资项目招募征集公告在上海联合产权交易所正式挂牌，标志着公司社会化融资工作取得了里程碑结点成效。今年以来，险峰公司大刀阔斧深化改革，组建项目管理中心，实现了项目全寿命周期管理；整合制造中心，提升了生产组织管理能力；投资2950万元新建射频仿真暗室，打造核心测试能力；进一步加强与相关科研院所合作，全力争取各类优势资源；大幅提升核心人才津贴，稳定骨干人才……这一系列举措，是险峰公司加快转型升级的真实写照。
        “我们将秉承“求新、求真、求精；敢想、敢言、敢为”理念，突破专业前沿技术，加速创新成果转化与应用，助力公司提质增效。” 8月12日，在险峰公司首个技术创新工作室授牌仪式上，全体创新工作室成员如此承诺到。
        当前，险峰公司“五化改革”正如火如荼地进行着。围绕“急难险重新”任务，179个党员先锋岗、41支党员突击队，攻坚克难，大干快干。上半年，公司营业收入同比再创新高，重大项目飞试成功、核心技术获得重大突破，全体职工工作劲头明显更足了。         “办实事不在于大、不在于全，只要为群众办好一件小事，就会温暖一片人心。学习党史关键就是提醒自己，不能忘了什么出发。”险峰公司一位普通党员在专题组织生活上分享的感悟，道出了“我为群众办实事”的真谛所在。
        为把实事办好，险峰公司以满足职工日益增长的美好生活需要为根本目的，提出了“三个多一点”，即多一点耐心问民情，多一点诚心解民忧，多一点用心纾民困。
        衣食住行医，是贴近干部职工生活的关键民生事。险峰公司党委关注职工的所思所盼，从大处着眼，小处着手，衣的方面，为职工新增定制T恤制服，满足了职工分类统一着装需求；食的方面，在加班现场安排火锅、爱心饮料、特色小吃等丰富多彩的“能量加油包”，为职工鼓劲助力；住的方面，投资20万元对单身公寓进行改造翻新，让青年员工住的更舒心；行的方面，在公司厂区车棚安装了32个充电装置，供职工便利出行；医的方面，提高职工体检自选项目标准，体检费用较往年增加60万元，让职工根据自身健康状况自由选择。 
       哪里有困难，哪里就有组织的帮扶。得知从国外回来，单独居家隔离14天的小李生活上有困难，该公司技术一党支部定期将防疫物资、生活物资送上门。国内“德尔塔”疫情紧张期间，基层党支部主动开展“代办”“跑腿”业务，解决了18名居家隔离人员的生活、工作之忧。
        为进一步推动基层党支部办实事，“我向组织话初心、我给组织出点子、我对群众亮承诺、我为群众服好务”主题活动在该公司基层党支部全面开展。在做好规定动作的基础上，各党支部结合实际，纷纷推出有特色的活动品牌。机动党支部“15号便民日”，技术三党支部“青恋团”，党群党支部“周五开讲啦”，机电党支部“爱心车队”，已成为该公司一道道亮丽的风景线。
        学史力行，实干为民。目前，险峰公司“我为群众办实事”实践活动正在全面铺开，不少实事已办结或取得了阶段性成效，全体干部职工感受到了越来越多的获得感幸福感安全感。