为充分发挥工会组织的桥梁作用，促进文化建设，增强职工的认同感、归属感、幸福感，更好融入企业发展，近日，万峰公司工会加强分会“家”建设工作，推进“职工小家”实现提质提素。
        “家”建设包括建设“民主之家”，面对面倾听职工的心声，了解职工的思想动态，努力做好上情下达、下情上述工作；建设“学习之家”，倡导终身学习理念，为职工小家配备相关书籍，不断完善职工小家学习环境；建设“成长之家”，结合小家各成员的岗位职能，组织开展群众性经济技术创新、QC小组攻关等活动，保证活动开展有重心、有主题、有成交； 建设“健康之家”，因地制宜为职工小家配备健身器材，让职工在紧张的工作之余能够放松身心，从而提升员工身体素质、丰富员工业余生活；建设“和谐之家，牢固树立“和谐发展”理念，坚持以人为本，努力形成职工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围。
        在推进“家”建设过程中，万峰公司工会要求各分会做到群策群力、集思广益，力求新颖独特，富有文化气息，确保目标明确、责任落实、方法得当、措施有力、特色明显。同时，该公司工会把职工群众是否满意作为“职工小家”活动成效的主要标准，真正把职工的积极性、主动性和创造性通过职工小家融入到公司生产经营工作中。（刘双群）