连日来，万峰公司各部门通过集中会议、微信工作群、座谈会等形式，对干部职工开展形势任务教育，宣传公司新一年的科研生产任务形势，以进一步凝聚思想合力，激发干部职工立足本岗作贡献、擦亮奋斗底色的干劲与热情。
        面对新一年的挑战，该公司将采取“线上＋线下”“传统＋创新”“督导＋考核”等形式，开展不同主题的形势任务教育活动。
        随着新任务的全面铺开，万峰公司要求各部门利用班前会、班后会、学习日等时间认真组织宣讲，向职工讲清形势、讲明任务、讲足优势、讲好前景，保证党员干部职工参加形势任务学习率达100%。
        为确保形势任务教育取得实效，该公司充分利用主页、文化墙、微信公众号等载体开展形势任务教育，引导干部职工统一思想、团结一致、铆足干劲，以实际行动为企业高质量发展贡献力量。
        该公司时刻关注职工思想动态，发现个别职工出现思想波动，第一时间以干部随访、班组长必谈必访等方式，帮助职工解决实际问题、解开思想疙瘩。近期，通过摸底调查，该公司对统计到的11名家庭困难职工进行了帮扶。
        下一步，该公司将健全完善“提高干部素质、服务职工群众、促进各项工作”长效机制，进一步宣传党的二十大精神，巩固提升形势任务教育成效，全力加快建设国内一流智能装备科技型企业步伐。（刘双群）