“在万峰公司建设和发展的伟大进程中，公司500余名女职工是积极的参与者、实践者、推动者，她们在推动企业持续健康发展过程中充分发挥了‘半边天’的作用。”该公司董事长、党委书记郭晓宇对女职工提升素质建功立业工程给予充分肯定，并且提出了新的要求：“要始终围绕企业的建设和发展主线，团结动员广大女职工立足岗位、建功立业。”
    自“巾帼建新功，岗位争优秀”主题竞赛活动开展以来，万峰公司女职工委员会以“一个窗口一面旗、一个岗位一颗星”为引领，引导女职工“建功在岗位”，不断提升自己的综合素质。
    “为了确保时间节点，大家都在拼命，要是完不成任务，不仅自己没面子，还会连累班组和车间。”黄军红朴素的话语道出了竞赛活动中女职工心中的紧张与担忧。

    图为该公司女职工正在讨论加工难点
    让创新聚力
    看着手中的图纸工艺，万峰公司811车间车工杨蒲莉眉头紧锁，刚刚在加工时总觉得哪里不对劲，这会儿琢磨一下终于发现，如果能做个小工装，不仅可以由本道工序一次性保证产品尺寸要求，减少后面的磨工工序，缩短加工周期，还能让零件由单件下料改为多件下料，减少原材料的损耗。
    她将想法告知了工艺人员，经过试验，切实可行，随后工艺人员更改了加工流程，她将此方法进行总结提炼，申报了该公司女职工创新“金点子、金手指”项目，因为既提高功效，又节能降耗，经组委会评比后荣获一等奖。
    创新是构建企业核心竞争力的主要因素，而女职工在企业发展中承担着重要职责，为此，万峰公司在全体女职工间开展“金点子、金手指”比赛，并根据经营管理与科研生产实际，以优化一个流程、解决一个难题、实施一项革新、突破一个‘瓶颈’、堵塞一个漏洞、排除一个隐患、降低一定成本、提高一定效率、提出一项建议、转化一项成果“十个一”为内容，号召管理、技术、生产一线女职工提出“金点子”，做成“金手指”，在保质量、保安全、保进度、降成本、提效益、促发展的企业发展历程中争先创优、克难攻坚、献计献策。
    “这次征集的创新项目，都是提高工作效率、促进生产节点、全面节能降耗等方面的点子和建议。”谈到本次活动效果，该公司党委副书记、工会主席彭树州点头认可，并表示以后还要继续开展类似的活动，让女职工在创新企业建设过程中发光发热。