山东能源肥矿集团矿服公司党委以“两学一做”制度化、常态化要求为总抓手，全面提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，坚持党建及党风廉政建设与经营发展同部署、同落实、同检查、同考核，促进经营形势持续稳步向好。

    该公司党委严格“三会一课”检查考核，及时分析评价，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。针对公司实体类型多、管理分散的特点，围绕社会化服务、市场化创收、经营创效中心任务，注重“两学一做”学习教育的消化和提升，形成了矿服公司《党建思想政治工作考核办法》。制定学习内容，严格考勤制度，建立健全学习档案，定期考核通报。6月中旬，公司党委集中对8个党支部落实“三会一课”制度情况进行全面检查，共检查问题41条，提出了整改要求，下发通报，季末考核落实。

    在“两学一做”学习教育上。班子成员坚持以上率下,以普通党员身份,参加所在党支部组织生活,带头上党课、谈认识、谈体会。党支部书记认真履行第一责任人责任,真正把学习教育主体责任扛在肩上、抓在手上,有效发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。4月份以来，公司主要负责人多次带队前往新疆、内蒙古、陕西等地，进行煤矿托管考察，行程数万公里，共计考察了17个煤矿。在服务实体创立过程中，分管负责人多次前往泰安、肥城等地医疗单位进行实地学习考察，不断论证完善实施方案，明确实施责任主体，全力加速运转。

    “一个支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜”。“三网”中心党支部针对制约中心发展的难题，探索支部党建管理新模式，开展了《创建“四型”党支部，促进全年创收指标完成》党建项目化工作。通过党建项目化活动实施，进一步压实党员发挥模范先锋作用和带头创效两个责任，促进了上半年各项任务目标的全面完成。该中心工程部在矿区社区网改、山东潍坊和河南信阳交通监控工程施工中，党员带头冒着高温酷暑爬线杆、拖光缆、打钻墙孔，不惧脏累，不辞辛苦，高效率、高标准完成了施工任务，受到客户好评。

    通过强化党建基础工作，推动“两学一做”学习教育不断取得阶段性成果，矿服公司上半年整体超额完成盈亏、现金流及创收经营考核指标。煤矿托管取得实质性突破，成功托管山东双合煤矿，实际托管产能达到240万吨以上，上半年实现托管收入63万元。