1月18日上午，江西省政府新闻办和江西省工信委在南昌联合举行“引导企业创新管理提质增效实施意见新闻发布会”。江西省工信委党组成员、副主任刘煜在新闻发布会上介绍了有关情况。

    刘煜说，江西省部分中小企业管理模式粗放、管理观念落后、管理水平低下，管理创新的基础条件和能力不足。为引导企业适应新形势和新要求，更好地应对经济下行压力，采取措施向内挖掘潜力、创新管理、加快向质量效益型转变，提高企业和产业竞争力，江西省政府办公厅于2017年12月26日出台了《关于引导企业创新管理提质增效的实施意见》（赣府厅发〔2017〕100号,以下简称《实施意见》），对全省企业创新管理提质增效工作做出了全面部署。

图为江西省工信委党组成员、副主任刘煜在新闻发布会上情景。

    总体要求

    以党的十九大精神为指引，深入贯彻落实工业强省战略，坚持“政府引导，企业主导，分类指导，梯次发展”的原则，围绕企业发展路线图，加强政策扶持，构建长效机制，推动企业管理“体制规范化、制度标准化、流程精益化、手段智能化”，促进“个升企、企入规、规转股、扶上市、育龙头、聚集群”，实现企业提质量、上规模、增效益，推动工业经济质量变革、效率变革、动力变革，从而增强全省经济的创新力和竞争力。

    发展目标

    分小微企业、中型企业和大型企业（集团）三个层次提出了“三个明显提升”：基础管理能力明显提升、管理现代化水平明显提升和管理综合绩效明显提升的目标，并相应细化了具体目标。到2020年，力争每年新增入规企业1000户左右，年均新增百亿企业3-5家；规模以上工业企业研发占主营业务收入的比重每年有所提升，力争达到1%；两化融合发展水平总指数达到85。

    四大主要任务

    促进企业管理现代化。引导企业夯实基础管理、强化专项管理、推广先进管理模式，全面促进和保障企业提质增效。

    创新企业管理体制机制。引导企业结合自身实际和特点，推进现代企业制度建设，建立内部市场化经营机制，完善创新创业激励机制，激发内在活力和创造力。

    构建企业管理创新服务体系。培育企业管理人才队伍，发展管理咨询服务业，深化管理创新平台建设，加强管理创新服务和支撑。

    促进企业梯次发展。围绕“个升企、企入规、规转股、扶上市、育龙头、聚集群”发展主线，推动市场主体规范提升。

    七大保障措施

    包括建立工作机制，支持创新项目，加强示范推广，实施培训工程，推广咨询服务，强化资金保障，加大金融支持。

    自2018年起连续三年，从省级中国制造2025专项资金中，每年安排3000万元支持全省企业创新管理提质增效工作。重点对全省管理创新示范企业、管理创新重大项目、管理创新重要成果、企业管理人才培训、企业管理创新平台建设、建立现代企业制度等进行支持。

    自2018年起连续三年，每年遴选一批通过专业管理咨询服务机构或企业自发组织实施的管理创新重大项目，予以重点支持。

    自2018年起连续三年，每年认定20个左右省级管理创新示范企业，促进全省企业管理水平提升。发行企业管理创新咨询服务券，鼓励符合条件的企业向专业化管理咨询服务机构购买服务。每年培育100个特色鲜明、效益好、方法优、价值高的企业管理创新成果，推广先进管理经验。

    着重在三个方面抓好落实

    加大宣贯力度。1月5日，江西省工信委向各地市工信部门发出《关于做好企业管理工作的通知》，对宣传贯彻、组织实施提出了工作要求。同时通过工信网站、微信工作群和新闻发布会宣传《实施意见》。

    明确职责分工。对照《实施意见》提出的各项工作要求，做好任务分解，明确职责分工，明确责任单位，确保各项措施落地生根、见到实效。目前，正在建立联席会议工作机制，待征集齐全各有关部门工作联系人后，将印发执行。

    制定配套政策。采取“1+N”模式贯彻落实《实施意见》，重点在管理创新示范企业认定、发行企业管理创新咨询服务券、中国制造2025专项资金支持企业创新管理等方面作出制度性安排。