临近年底，各项任务进入冲刺阶段，11月23日，航天三江万峰公司开展45岁以下钳装工与电装工技能大赛，以“聚焦总装总调、贴近生产实际”为原则，通过理论与实操的较量，在提升技能工人基本功的同时，为确保生产节点保驾护航。

        入场检验、身份核对、发放试卷、快速作答，理论考试唯有沙沙的落笔答题声，一触即发的紧张让人略感窒息；领取试件、点检元器件、动手焊接，实操比赛在丝丝的细微电流声与缕缕青烟中更显剑拔弩张。
        选手们或检测、或计算，时而皱眉，时而微笑，用复杂的公式计算出各类数据的准确数值，用娴熟的技艺完成考题的操作。
        “年轻时没有机会参加这样的比赛，如今年纪大了，理论知识背了就忘，实操又无法控制手的颤抖，希望成绩不会太差。”看着其他选手流畅地答题和娴熟地装配，43岁的钳装工唐辉有些泄气，但他严谨规范的操作、准确无误的图纸分析却让其他选手侧目。
        为提高整体竞技水平，此次大赛还在赛前邀请航天三江培训中心的老师对选手进行赛前集训。通过培训老师讲解考核标准和现场辅导，规范选手们的操作，降低实际操作中的失误率。
        “这样的竞赛为我们提供了全新的成长成才通道，希望多举办这样的活动，提供这样的舞台。”从公司技能大赛脱颖而出的湖北省技术能手侯嫚利十分感谢公司为她创造的平台，如今她已多次在省部级技能大赛中摘金获银，成为万峰公司年轻技能工人中的翘楚。         青年技能人才是企业创造核心竞争力的后备中坚力量，是企业人才队伍的重要组成部分。
        “要将元器件放到盒子里，这样才不会出现掉件的现象”“先焊小件，再焊大件，顺序不能颠倒，不然大件会阻挡住焊枪”“工具要适宜，这样效率才能高，来，换这把镊子试试”……由于近几年入职的员工第一次上赛场，各种经验不足，全国技术能手、湖北省首席技师、现场裁判刘建波穿梭其中，讲解示范，指点不足， 给大家打气。
        “技能较量，比的是技术，更是心态，心态稳才能发挥好。”刘建波一边指点着新选手，一边为老选手打气鼓劲。
        “又学了一个新技能。”电装工庞欣欣入职五年来，凭借着认真的工作态度、积极的阳光心态，已成长为电缆组组长，但因日常很少焊接印制板，所以此次比赛很“吃亏”，但她将比赛作为学习的机会，遇到不懂的地方立刻求教。这不，刚刚学会了如何快速修复焊接不到位元器件的技巧。
        “我们就是要通过技能比赛为员工提供成长通道的同时，提高员工的实际操作技能，提升他们的工作效率，促进企业的任务顺利完成。”该公司人力资源部负责人一语道出大干期间举办技能比赛的终极目的。
        厉兵秣马只为战，赛场纵横竞技能。面对更加激烈的竞争环境，万峰公司将继续以岗位练兵、技能竞赛为载体，激发员工的劳动热情和工作潜能，引领企业员工披荆斩棘，拼出未来！  (刘双群)