不矜不伐 久久为功
2021-03-15 | 编辑：中机教育网 | 来源：未知 | 浏览量：
不矜不伐 久久为功
——航天三江万峰公司着力打造本质安全型企业纪实
刘双群
签订全员安全责任书、细查班前班后会记录、做好常态化疫情防控……为实现安全生产良好开局，连日来，中国航天科工集团航天三江万峰公司多措并举，落实安全主体责任，抓细疫情防控措施，从工作责任落实、隐患排查整改、文化助力助威等方面集众智、汇民心、聚合力，营造出浓厚的安全氛围。
学理论，勤演练，主动防控降风险
安全是立身之本、立企之基。走进万峰公司，随处可见安全生产、安全工作理念等内容的宣传条幅、标语，无论是张贴着的安全文化宣传海报、安全警示挂图，还是班组宣传栏上的安全标语、宣传口号，都提醒着职工在思想上时刻绷紧安全生产这根弦。
本质安全与传统的安全管理理念的最大区别在于更强调人在安全生产中的核心作用和能动性，每次万峰公司组织中心组学习，该公司党委书记、董事长蔡昭斌都会领学习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，要求中心组成员一手抓生产质量，一手抓生产安全，将安全生产责任层层落实分解到每一个岗位，指导员工高质量地开展工作。
为促进安全理念文化落地生根，万峰公司持续开展基层班组安全文化建设，鼓励班组创新活动形式，打造特色班组安全文化。各班组从加强职工思想安全意识教育入手，从事故事例危害着眼，从重安全、促进度、稳生产落脚，每天班前班后会学习安全案例，定期进行演练，掌握岗位安全职责，着力将安全意识根植在每一位职员的心田。
强制度，盯现场，主动履职成常态
严格的规章制度是安全生产的保证。万峰公司不断完善、创新安全管理有关制度，制定了30多项专业安全管理制度。在日常安全管理工作中，该公司以强化隐患排查治理、安全责任落实等为重要抓手，以加快装备现代化、现场标准化、管理精细化、安全自主化为推进手段，积极打造本质安全型企业，努力构建安全生产长效机制。
安全事故发生在现场，问题出现在现场，解决问题的答案也在现场。万峰公司的几名安全管理员每天两次对现场安全生产进行巡查，从人的不安全行为、物的不安全状态、现场作业环境及规程措施在现场的执行情况等方面入手，辨识加工过程中可能存在的安全风险。他们的几张“婆婆嘴”严厉中带着关爱，持续规范着现场作业的安全行为。
干部干部，先干一步。万峰公司加大干部作风履职督查力度，将督查重点放在干部跟值班履职以及隐患整治上，对履职不到位的干部一律按照“违者必究、究必从严”的原则，从严从重处理，坚决杜绝干部慢作为、不作为的现象发生，以务实的工作作风为安全生产保驾护航。 长期以来，该公司从无重复性事故，死亡事故、重伤事故和轻伤事故多年为零。
细检查，严考核，隐患整改率为100%
工具柜上物品摆放杂乱、产品包装箱未定置摆放、灭火器保质时间过期、风险削减措施落实不到位……为什么问题就像“割韭菜”一样，割了一茬又冒出一茬？
为此，万峰公司坚持“隐患就是事故”理念和“全覆盖、无盲区、无盲点、无漏项”原则，完善“安全检查、责任追究、培训教育”三大安全机制，每周由总经理牵头开展隐患拉网式排查，并将隐患情况通过实施问题清单、责任清单、整改清单的方式进行整改。对所列出的隐患清单，由总经理签字验收后方可组织生产，做到安全检查到位、监督到位、落实到位、追踪复查到位。
与此同时，该公司通过拍照、摄像等方式，及时发现一些容易被忽略的违章行为和细节，实现全方位监控作业现场，重点查记录、查现场、查非常规作业、查岗位“三违”、查漏洞短板、查盲区死角、查问题整改，确保安全管理各项工作执行到位，筑牢安全生产“堤坝”。
不矜不伐，久久为功。站在“十四五”的起点上，万峰公司将锲而不舍的继续保持耐心和耐力，全力打造本质安全型企业，让安全成为职工的一种习惯与自觉。安全，永远在路上，未懈怠，方远行！
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