慰问困难职工、增加停车位、加大隐患排查力度、组织现场教学……党史学习教育开展以来，万峰公司力行党史学习教育，高度关注与职工群众密切相关的“最关心、最直接、最现实”的问题，持续把党史学习教育成果转化成为职工服务成果，用心、用力、用情为职工办实事，解难题，激励职工以更加饱满的热情投身于企业高质量发展中。         企业健康持续发展是职工最关心的话题。党史学习教育中，万峰公司党委委员深入基层党建联系点掌握职工群众思想动态，多次召开专题座谈会、研讨会，深入职工群众谈心谈话，收集意见建议，首批“我为群众办实事”共征集“最关心、最直接、最现实”事项20余项，党委研究后以“一事一策”细化落实措施、责任部门、责任人及完成时限。
        2021年是万峰公司质量提升年，该公司从提升“零缺陷”意识、狠抓质量管理体系运行、加强设计质量控制、强化供应链质量管理、严把生产过程质量控制、发挥技术支撑作用、落实闭环管理和促进系统预防等8个方面着手改进质量管理现状。目前共开展各类审核监督活动9次，评比质量预防奖42项，体系运行有效并得到持续改进；PPM达到百级；完成4项质量复查和17项问题的“双归零”，将合格供方从231家压减到150家。各部门自主管理、发现问题、解决问题的能力大幅提升，质量意识明显增强。
        创新，企业发展永恒的主题。万峰公司政策研究加强策划，取得开门红，申报的两项集团公司工艺振兴工程项目获立项批复，获200万元资金支持；高新技术企业获10万元资金支持。同时，该公司不断加强核心能力建设，围绕“四大专业”领域和“六大核心工艺能力”，加快能力体系优化布局，正在开展科研研发实验综合项目论证工作，全力争取规模化能力建设项目立项。         人才是企业发展的关键要素。万峰公司进一步完善、优化培训手段，通过线上培训、线下交流、纸质答卷等方式，方便职工随时获取培训资源，有效节约培训成本。通过打造“学、研、考”三位一体的人才培育模式，理论学习与实操考核“双管齐下”，不断提高员工的综合素养，相关工作获得新突破。
        挑战在前，攻坚在肩。该公司光电专业领域正在开展6项预先研究课题、4项新产品研发，测发控专业领域正在开展6项预先研究课题、11项新产品研，装备保障专业领域正在开展3项预先研究课题、2项新产品研，智能装备应用专业领域则正在开展3项预先研究课题。
        在狠抓科研生产的同时，万峰公司不断健全营销机制，加大市场开拓力度，由提供“制造”服务向提供“设计、生产、试验、售后”一体化服务转变，重点加强成熟产品市场拓展、成熟技术应用拓展和生产制造能力输出。现在，该公司承接的农产品饲料生产线改造项目完成交付，20万吨颗粒饲料生产线等项目正在开展设备生产，完成钛种板智能激光清洗输送线项目签单，智能装车机器人系统入围中国能源建设集团合格供应商名单，并在葛洲坝汉川汉电水泥有限公司实现示范应用。         “何为办实事？就是提高政治站位，自我革新，为企业提质增效，确保职工劳有所盼，盼有所得就是为职工办实事。”该公司党委书记、董事长蔡昭斌在专题党课上向干部职工发出号令，各党支部制定“我为群众办实事”工作清单，用实际成果检验党员党史学习教育成效。
        816车间党支部组织党员清理806辅楼西楼楼顶排水孔、苔藓、垃圾等其他废弃物，营造厂区美好工作环境；817车间党支部组织维修车棚路面、打扫车棚卫生，维修周转小推车等；综合三党支部组织清理科研生产部和物资部库房，便于产品和物料管理工作有序开展；党委副书记朱加云带领近20名志愿者前往仙人石村进行香樟树苗培育，帮助村民维修家电……工作清单一件件执行，职工难题、困境得到落实解决。
        为丰富基层电厂职工业余文化生活，让更多的职工热爱运动，万峰公司先后开展篮球赛、趣味羽毛球赛，引导职工养成“快乐工作 健康生活”的良好习惯。因为是团体赛，每名队员都全力以赴，每一场比赛都如风疾驰，每一次进攻都默契配合，万峰人在场上团结拼搏，挥洒汗水，充分展现着体育竞技的神奇魅力和兄弟间的热血情义。