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赓续精神血脉 激发创新伟力

2021-07-12 | 编辑:鄂机教育网 | 来源:未知 | 浏览量:

赓续精神血脉 激发创新伟力
——万峰公司开展主题劳动竞赛纪实
刘双群
        伟大的历史沉淀伟大的精神,伟大的精神又在实践中不断激发出磅礴的创造伟力。党史学习教育中,万峰公司通过学思感悟,聚焦质量提升和成本管控,在调动职工热情、激发工作活力上下功夫,创新开展“造精品、保节点、长才干”主题劳动竞赛,引导干部职工立足本职岗位赛出大格局、赛出好作风、赛出执行力,营造了“比学赶帮超”的干事创业氛围。
明确方向“私人订制”
        此次竞赛,万峰公司坚持围绕中心、服务大局,将以“赛责任担当,保疫情在控;赛遵章守纪,保安全生产;赛节能降耗,保优质增效;赛工作效率,保任务节点;赛队伍作风,保和谐稳定”的主题劳动竞赛融入各项工作,形成了科学量化、实用实效、公平公开的竞赛考核体系。
        竞赛中,针对部门、班组、岗位的特点,党委“量身订做”竞赛规划,分岗位制订考核细则,分差异推进竞赛考核、分类别选树竞赛典型,指导各党支部自主开展多种形式的竞赛活动,车间党支部追求安全、质量、节点等关键指标,管理科室党支部追求转作风、夯基础,确保“规定动作”不走样,“自选动作”显特色,在劳动竞赛的成绩单上,留下了一个个靓丽的“加分项”。
        “面对科研生产和疫情防控的双挑战,公司党委将赛质量、赛安全、赛作风作为劳动竞赛的主攻方向,不仅确保了各项科研生产任务的时间节点,同时提升了企业的管理水平。”该公司党委书记、董事长蔡昭斌点评主题劳动竞赛取得效果时如是说。
发挥特色灵活推进
        班前了解各班组工作进展,班中查询各班组质量安全情况,班后清理各班组任务进度……主题劳动竞赛开始后,万峰公司各党支部书记的日常工作轨迹都进行了一致调整。
        “每天看一下各班组的最新情况,哪方面存在不足,以后的工作就多留意,决不能让星级班组降级。”816车间的5个班组都是“三星”班组,星级班组考核是此次主题劳动竞赛的考核大分,党支部负责人觉得肩上的压力特别大。
        其他党支部书记不甘落后,他们将劳动竞赛与星级班组创建紧密结合,对产品质量、安全标准、任务节点等情况进行“日对标”,对比数据、查找偏差、分析原因,促进了各项目标任务的快速落地、精准管控、高效推进。同时,各党支部设立竞赛栏,建立详实的竞赛考核台账,将劳动竞赛情况纳入员工日常考核,切实调动了干部职工“想争先、敢争先、能争先”的热情。
        付出总有回报。万峰公司各班组你追我赶,既比速度、比质量、比安全,也比智慧、比责任、比担当。大家的主人翁责任感和创新创效活力大大增强,“五赛五保”渐渐成为了职工的行为规范和行动自觉。
融入中心锻造“铁军”
        调整加工步骤,提高效率20%;优化工艺参数,合格率提高一半;制作专用工装,加工周期缩短五分之一……技术创新同样是此次主题劳动竞赛的考核大分,万峰人瞄准工作中的重点难点,坚持问题导向,深入思考,创新思维,全力以赴攻坚克难。
        “大家的集体荣誉感增强了,积极性和凝聚力比以前明显提高。以劳动竞赛各项指标为抓手,承担的任务不再东撞西碰,有目标、有思路的管理让我们感到轻松高效。”工艺技术部钣焊组在组长高武的带领下,加班加点完成专用工装的设计、制作,与工人师傅共同努力,提前二天完成承担的任务。
        万峰公司还在各职工创新工作室、党员突击队等阵地间开展竞赛活动,鼓励干部职工以实干者的担当作为,以打擂台的奋斗精神,交出满意的竞赛答卷。同时,及时推广各党支部的竞赛经验,大力宣传竞赛中涌现出来的先进典型,实现了“鼓舞一批、树造一批、带动一批”的竞赛目标。
        “通过扎实有效的劳动竞赛,我们将蕴藏在职工群众中的智慧和力量挖掘出来,燃旺职工群众的热情与干劲,为推动企业爬坡过坎集聚动力、凝聚合力。”该公司党委副书记、总经理苏陈颖说。

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