近日，湖北三江航天红阳机电有限公司组织近5年入职的技能人员、技师、省部级及以上技术能手、工人专家、部门领导、专业总师、主任师等各层级人员代表共计60余人，就如何加强技能人才建设进行了三轮专题讨论。会上，各层级人员结合个人成长需要及公司技能、技术人才队伍建设畅所欲言，为公司技能人才队伍建设提出了许多建设性意见。
        近期，中共中央、国务院先后下发《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于提高技术工人待遇的意见》《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》等文件。根据上述文件精神和航天三江技能人才队伍建设相关要求，该公司编制了《红阳公司技能人才队伍建设方案》。按照分层、分级的指导思想，拟以三项工程（工匠精神、能手工程、骨干工程）为抓手，针对性地配置三类培养措施，搭建三类资源保障平台，实现“把骨干培养成能手，把能手培养成工匠，人人都是骨干”的目标。通过不断完善技术工人评价工作，建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工作分配机制，试点高技能领军人才年薪制工作，对关键技术岗位，关键工序和紧缺急需技术工人实行协议工资、项目工程等多种分配形式，大力培养“工匠工程”，激发技术工人成长成才积极性、主动性和创新性，为公司培养造就一支高端引领、梯次递进、数量充足、素质优良的技能人才队伍。
        据悉：该公司后续将对各层级研讨会征集的意见和建议认真进行整理，并结合相关意见对公司技能人才队伍建设进行完善，以提高方案的科学性与可操作性。