“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔现场、直面普通党员。”日前，航天三江红峰公司党委提出了基层党建工作检查新模式，注重对党支部工作的随机检查考核，进一步规范基层党建工作，层层压实党建责任。
        “四不两直”检查党建工作贴近基层、简单直接，既检查工作，又提供指导，是公司党委加强基层党建工作的一项重要举措，督促支部工作做在经常、做出实效。
        纪检监察处、工会办公室、党群工作部组织成立3个检查小组，将季度定期检查改为月度随机抽查，避免支部突击准备检查的情况，检查对象向一线普通党员延伸，月抽查结果直接兑现到支部季度考核，确保准确检查出基层党建工作的实效性。同时，将支部党建工作考核系数纳入干部年度考核结果，行政正职和支部书记对于部门业绩考核系数和党建工作考核系数各占50%，落实党建工作党政同责、一岗双责。
        “四不两直”的应用为公司基层党建工作检查提供新思路，开启新模式，加深了普通党员对支部工作的了解，促进了支部工作作风的转变，支部基础工作规范性显著提升，有效推动基层党建工作和党内政治生活常态化、规范化、长效化。